Ambev Remuneração

CULTURA ORGANIZACIONAL: AMBEV BELO HORIZONTE 2015 CULTURA ORGANIZACIONAL: AMBEV Orientador: Professor Vinícius Andrade SUMÁRIO 1 - A HISTÓRIA DA AMBEV 4 2- Nossas marcas 6 3 -MISSÃO E VISÃO 7 4 - Nossa gente: o nosso maior patrimônio 8 5 - Principais programas 8 5.1 PLANOS DE CARREIRAS 8 5.2 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 9 5.3 GENTE E GESTÃO 10 6-SONHO GENTE E CULTURA 10 6.1 UM SONHO POSSÍVEL 15 7- REFERÊNCIAS 16 1 - A HISTÓRIA DA AMBEV…

A Ambev é uma cervejaria brasileira criada em 2000, através da fusão de grandes cervejarias já existentes (Brahma e Skol). Hoje já é considerada a 4ª maior cervejaria do mundo, um grande prazer para os funcionários. Está situada em todo o Brasil e tem sua sede no estado de São Paulo. Segundo pesquisa realizada pela revista Época, em parceria com a consultoria Great Place to Work, em 2011 a empresa ficou pela 6ª vez entre as 100 melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Para os…

Ambev Histórico Conheça a história da companhia. A história da Companhia de Bebidas das Américas, a Ambev, nasceu em 1999, quando as centenárias Cervejaria Brahma e Companhia Antarctica anunciaram a decisão de juntar esforços. O surgimento da companhia impulsionou o setor de bebidas brasileiro, possibilitou a entrada no mercado de novas marcas tanto da Ambev como da concorrência, ampliou o leque de produtos de qualidade a preços acessíveis, incentivou o lançamento de inovações e…

Análise Financeira sobre a Ambev O presente trabalho tem por objetivo efetuar a análise financeira da Ambev. Os cálculos dos indicadores encontram-se no arquivo em Excel (enviado à parte) e foram baseados no Relatório da Administração Ambev referente ao ano de 2011. Os dados apresentados pela Ambev em seus relatórios não normalizados e expressados em milhões de reais (R$). 1 - Demonstrações contábeis A partir da análise vertical do balanço patrimonial da Ambev, pode-se observar…

áreas da Ambev têm encontros nas Reuniões de Gente para discutir perspectivas de carreira, planos de sucessão, treinamento e desenvolvimento das suas equipes. Depois das avaliações e da sessão devolutiva, funcionário e gestor traçam um Plano de Desenvolvimento Individual, preparado para ser executado em um ano, com ações que incluem cursos, treinamentos, análise de mercado, entre outras atividades. Para cumprir esse plano, o funcionário recebe suporte da companhia e da Universidade…

diferentes quanto um chope claro e escuro Quando a cervejaria belga Interbrew comprou a brasileira AmBev, em março de 2004, esperava-se mais um típico choque cultural, em que os valores e crenças da empresa adquirente invadem a cultura adquirida. Nesse caso, entretanto, parece que Davi ”engoliu” Golias. Na verdade, não se tratava exatamente de um confronto entre Davi e Golias (os acionistas da AmBev ficaram com 25 por cento do capital da nova organização): estava mais para uma disputa…

Bárbara Lima Leonardo Tavares Letícia Cristina Mariana Lacerda Vanessa Assis Diagnóstico de Recursos Humanos AmBev Belo Horizonte 2012 Bárbara Lima Leonardo Tavares Letícia Cristina Mariana Lacerda Vanessa Assis Diagnóstico de Recursos Humanos AmBev Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação na disciplina Trabalho Interdisciplinar Dirigido IV do Curso de…

perante sua responsabilidade social: AMBEV Empresa de capital aberto, com sede em São Paulo, no Brasil, a Companhia de Bebidas das Américas (Ambev) integra a maior plataforma de produção e comercialização de cervejas do mundo: a Anheuser-Busch InBev (AB InBev). Individualmente, a Ambev é a quarta maior cervejaria do mundo e líderes do mercado latino-americano, produzindo e comercializando cervejas, refrigerantes e bebidas não carbonatadas. O sonho da Ambev é ser a melhor empresa de…

treinamento de motoristas e funcionários e se estende à comunidade com programas de educação no trânsito. Principais práticas de RH que contribuíram para que a empresa se tornasse umas das melhores para se trabalhar: - Carreira - Desenvolvimento - Remuneração - Benefícios - Saúde - Relação saudável entre empresa e empregado Carlos Morassuti, diretor de RH da Volvo - fabricante de chassis de ônibus e caminhões - falou sobre o "jeito Volvo de ser", baseado em valores como…

Empresa: Ambev Setor: RH Ambev é destaque em grandes prêmios no setor de RH Aa29.08.2012 10:00 Companhia está entre as 10 Empresas dos Sonhos dos Jovens 2012 e entre as 100 melhores empresas para trabalhar 2012 (Great Place to Work) A Ambev é umas das empresas mais desejadas para se trabalhar entre a geração Y, de acordo com uma pesquisa desenvolvida pela Cia de Talentos em parceria com a NextView People. O levantamento, realizado com mais de 45 mil jovens recém-formados, chegou à…