Amaru Maximiano Tga

ocupantes de cargos e executores de tarefas). A micro abordagem no nível individual de cada operário com relação à tarefa é enormemente ampliado no nível da organização com um todo em relação a sua estrutura organizacional.(CHIAVENATO, p. 82.) Segundo Maximiano(2004, p.36), a história da administração vai desde a Revolução Urbana até a Revolução Industrial: Durante a maior parte desse período, a história da administração é a história de cidades, governos, exércitos e organizações…

administração baseando-se na etimologia do termo quando diz que “a palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência) e significa aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem”. Conforme Maximiano (2000, p. 25) “administração é o processo ou atividade dinâmica que consiste em tomar decisões sobre objetivos e recursos”. Além disso, acrescenta que “todas as organizações representam o cenário da ação administrativa. De fato, a…

pessoal; Platão, em seu livro “A República”, expõe a forma de governo e a administração de negócios públicos; Aristóteles, quando escreveu “A Política”, fala sobre a organização do Estado e suas formas governamentais. (CHIAVENATO, 2003). Segundo Maximiano, (2007), algumas contribuições, deixadas pelos povos da Antiguidade, foram importantes, como:  Egípcios – burocracia administrativa.  Babilônios – registros de transações comerciais e controle das mesmas.  Assírios –…

de seus clientes, é uma das principais funções de toda empresa, seja de pequeno, médio ou grande porte. Desta forma, é necessário identificar o que é uma empresa, como caracteriza-se de pequeno porte, e a definição de construtora; 2.1.1 Empresa Maximiano (2009) conceitua empresa como uma iniciativa que tem o objetivo de fornecer produtos e serviços para atender necessidades de pessoas, ou de mercados, e obter lucro com isso. Para obter o lucro e atender ao compromisso com a sua…

teoria e prática / Stephen P. Robbins ; tradução de Wiktor Wajntal e Isabel Corduan Weippert ; revisão técnica Eunice Lacava Kwasnicka. São Paulo : Atlas, 1981. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru, Fundamentos de Administração: manual compacto para as diciplinas TGA e introdução à administração / Antonio Cesar Amaru Maximiano. – 2. Ed. – São Paulo: Atlas, 2007. CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos novos tempos / Idalberto Chiavenato. 2.ed. Rio de Janeiro. Campus, 1999.…

Relações Humanas Técnico em Administração 2013 Professora: Joice de Oliveira TGA - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO A palavra administração vem do latim ad (direção para, tendência) e minister (subordinação ou obediência), isto é , aquele que presta um serviço a outro. Hoje, a tarefa da administração foge da definição inicial e sua tarefa é interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional através do planejamento

sob a direção do Dr. Raphael proprietário da empresa que muito colaborou em todas as informações. 16 2 TEORIA ADMINISTRATIVA ORGANIZACIONAL A Teoria Geral da Administração (TGA) surgiu no momento em que as organizações alcançaram certo tamanho e complexidade (no início do século XX), conforme Maximiano (2006, p. 51) afirma que “A passagem para o século XX marcou o início de um grande avanço para a administração”. Administração é um conjunto orgânico e integrado de teorias, hipóteses

E O R I A O R G A N I Z A C I O N A L UNIDADE 1 TÓPICO 1 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÃO 1 INTRODUÇÃO Neste tópico vamos conhecer um pouco da História da Administração, os primeiros modelos e enfoques até os modelos atuais. Segundo Maximiano (2005, p. 33), “Administração é uma palavra antiga, associada a outras que se relacionam com o processo de tomar decisões sobre recursos ou objetivos”. A tomada de decisões está destinada às pessoas que realizam a administração das…

solução e não, fazendo cálculos) e visualização espacial (capacidade de detectar com precisão a disposição dos objetos no espaço em relação ao próprio corpo). “Aptidões são habilidades em potencial e habilidades são as aptidões que se desenvolveram” (MAXIMIANO, 1997, p.171). Esse mesmo autor descreve as aptidões e habilidades como dois dos principais fatores que compõem as diferenças individuais das pessoas, e cita como exemplos as aptidões musical, numérica, física, interpessoal,…

interna, porém é necessário que a empresa tenha uma estrutura organizacional bem definida e que todos os setores estejam envolvidos com o processo de estabelecimento das etapas, para que se estabeleça assim, a definição dos pontos fortes e fracos. (MAXIMIANO, 2004: 174) É preciso conhecer os pontos fortes e utilizá-los da melhor forma, estes são controláveis e devem ser sempre reforçados, pois proporcionam uma vantagem operacional no ambiente empresarial, atuando como diferenciais da…