Alteridade Nas Empresa Por Quê

desafio integrar a questão da ética em suas práticas administrativas, visto que as relações de trabalho precisam "obedecer" a lógica do mercado, onde a racionalidade instrumental impera como a única racionalidade possível para a sobrevivência das empresas. Para Enriquez (1997), é justamente o triunfo da racionalidade instrumental (através do seu cálculo utilitário das conseqüências), o responsável pelo profundo mal-estar em que se encontra a nossa sociedade e, portanto, pelo…

como forma de fomento social ao trabalho, sendo o mútuo auxílio a “chave” para uma melhor condição de vida do associado e de sua família. Apesar disso, inúmeros casos de fraudes foram constatados após a aplicação da lei no mundo jurídico, onde empresas se travestem de “cooperativas de fachada”, com objetivos mercantis, ferindo frontalmente o ideal cooperativista de união de esforços para o desenvolvimento dos cooperados. Empiricamente destacam-se práticas perniciosas, onde…

FACULDADES INTEGRADAS DE BAURU CURSO DE DIREITO Monique Mozella Maiorali RESPONSABILIDADE SOCIAL DA EMPRESA NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS Bauru 2013 Monique Mozella Maiorali RESPONSABILIDADE SOCIAL DO EMPREGADOR NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS Monografia apresentada às Faculdades Integradas de Bauru-FIB, para obtenção do título de Bacharel em Direito, sob a orientação do Professor: Tales Manoel Lima Vialôgo.

progresso pode ser plausivelmente defendida. que uma nova agenda social e política surgiu com a crescente projeção das questões ambientais e de novos movimentos sociais. Tourraine O autor fala da modernidade relacionando sexualidade, consumo, nação e empresa. Ao longo do texto ele expõe o pensamento de vários filósofos da era moderna, tais como Nietzsche, Marx, etc. A modernidade não traz unidade sim fragmentação, já que a modernidade se distingue não como uma nova ordem, mas como um…

envolvendo em sua dialeticidade o homem e a ordem justa que ele instaura, porque esta ordem não é senão uma projeção constante da pessoa humana, valor-fonte de todos os valores no nosso processo dialógico da história”. Características essenciais - Alteridade (alteritas): pluralidade de pessoas. Ninguém pode ser justo ou injusto consigo mesmo. É a virtude social. Para Del Vecchio é elemento de intersubjetividade. A justiça abre a pessoa à comunidade, é virtude de cidadania que…

principio da continuidade das relações trabalhistas, o que significa dizer que o ordenamento iuslaboral brasileiro guia-se em prol da manutenção da relação de emprego. Principio da continuidade da empresa, deve se dar, presumivelmente, por tempo indeterminado, assim, pelo principio da continuidade a empresa deve ser considerada como um organismo em movimento constante continua de produção, venda, compra consumo e investimento. Principio da inalterabilidade contratual in pejus, teve…

DIREITO DO TRABALHO Para a ocorrência do vínculo empregatício, ensejador dos vários direitos trabalhistas, o contrato de trabalho deverá ter os seguintes requisitos: a) continuidade; b) subordinação; c) onerosidade; d) pessoalidade; e) alteridade. DIREITO DO TRABALHO Não estão abrangidas as relações decorrentes de: atividade estatutária, própria dos funcionários públicos; regime especial de trabalho; trabalho autônomo; trabalho prestado exclusivamente por razões…

inviabilidade de visitas freqüentes de repórteres às aldeias indígenas, num contexto de crise financeira das empresas de comunicação, reforçam o descaso da grande imprensa em relação aos povos indígenas. Mas essa falta de investimento em reportagem por parte das redações de jornal seria apenas uma explicação parcial do problema. "O principal motivo", afirma Bittencourt, "é a falta de aceitação da alteridade indígena por parte dos jornalistas e da sociedade nacional como um todo. Isso…

reinvestida em novas formas. Não é mais a visão do indivíduo surdo sob o ponto de vista do corpo, da normalidade. É o sujeito surdo do ponto de vista da identidade. A identidade não é em uma visão que “universaliza” o sujeito. E trata o sujeito na alteridade e na diferença representável dentro da história e da política. Diante desta possibilidade, a pesquisa foi feita no sentido de se olhar as histórias de vida de surdos, questioná-las, perceber e refletir sobre suas resistências e…

histórico, vindo desde a época da escravidão, onde os senhores designavam pessoas (conhecidos como capitães), para cuidar dos escravos a quem viam como máquinas, meros equipamentos dos quais extraiam o máximo. Com a evolução dos tempos vieram as empresas, no entanto, não existia legislação trabalhista, logo os trabalhadores trabalhavam em regime de escravidão e os “patrões” tinham em mente que precisavam pagar apenas um valor que fosse o “suficiente”, no entendimento deles, para o…