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Correspondencia para/ o Correspondence to r Rua
Barão de Cotegipe, r e 158. Centro. CEP: 96.200290 - Rio Grande/RS s p
Artigo recebido: 20/12/2004 o Aprovado: 15/07/2005 n d ê n c i a Alcance

DISCURSO E A PRÁTICA DA ÉTICA

NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: OS
PARADOXOS DA PRÁXIS DE UMA
ORGANIZAÇÃO BANCÁRIA

EL DISCURSO Y LA PRÁCTICA DE LA ÉTICA EM LAS
RELACIONES DE TRABAJO: LAS PARADOJAS DE LA
PRAXIS DE UMA ORGANIZACIÓN BANCARIA

THE DISCOURSE AND PRACTICE OF ETHICS IN WORK
RELATIONS: THE PARADOXES OF THE PRAXIS
OF A BANKING ORGANIZATION
Rodrigo Serpa Pinto, MSc
Universidade Federal de Pelotas (UFPel) - RS [e-mail] Palavras-chave:
Ética;
Discurso;
Paradoxos.

RESUMO: O ressurgimento da questão da ética no campo administrativo trouxe novos desafios para a gestão das organizações, principalmente, àquelas inseridas em um sistema capitalista onde predomina a lógica produtiva e a racionalidade instrumental. A necessidade de adaptação decorrente das novas exigências profissionais e sociais, em virtude das novas reflexões éticas, fez com que as organizações buscassem legitimar suas ações com base em um código de conduta, entendido aqui como o discurso formal da organização, capaz de regulamentar o comportamento dos indivíduos, "sugerindo" condutas "eticamente corretas". Porém, o que se verifica empiricamente é que nem sempre tal discurso corresponde à prática administrativa. No campo organizacional, isso é percebido quando o compromisso com as regras instituídas permanece somente até o ponto onde elas não comprometam as práticas ou os interesses particulares de alguns, tornando-se comum, em muitos casos, as organizações adaptarem as regras às práticas.
Portanto, quando não há coerência entre o discurso e a prática administrativa, tornam-se evidentes alguns paradoxos, nos quais se observam que as ações dos indivíduos não correspondem aos princípios éticos que deveriam