Alteridade Nas Empresa Por Quê

Gestal’terapia de Perls são duas das mais conhecidas e efetivas abordagens con-temporâneas de psicologia fenomenológico existencial. De ampla aplicação, no âmbito da chamada clínica psicológica, dos trabalhos com grupos, dos traba-lhos na escola, na empresa, no âmbito dos trabalhos de ação social, e na cha-mada psicologia jurídica, dentre outras áreas, essas abordagens não foram pensadas, entretanto, conceituadas e exercidas, ainda, com relação a sua pertinência e produtividade no âmbito…

da análise de imagens cinematográfica podemos ver exemplos de negação da alteridade e da imposição da sociedade e de arranjo espacial definido pelo modelo de civilização européia ocidental. Para dar corpus a essa afirmação utilizo como ilustração o filme "Onde sonham as formigas verdes" (1983) de Werner Herzog, um filme de mensagem ecológica que relata a disputa em torno de uma área de terra, entre aborígines e uma empresa de mineração. Através das imagens fílmicas de Herzog,…

menciona uma mudança de paradigmas com relação ao modo de ser dos indivíduos no qual ao analisarmos a relação do jovem com o trabalho neste século, se busca mais flexibilidade, sentido, ou seja outros valores que ainda não percebemos na maioria das empresas. Com relação a comportamentos, Lipovestsky (2008) reforça que as pessoas estão querendo fazer mais por elas mesmas, buscando soluções individuais para seus problemas. Os indivíduos e os valores Sobre a condição do indivíduo no…

força maior. À ocorrência do motivo de força que não afetar substancialmente, nem for suscetível de afetar, em tais condições, a situação econômica e financeira da empresa não se aplicam as restrições desta lei referentes ao disposto no Capítulo XII, do Título IV, da CLT. Ocorrendo motivo de força maior que determine a extinção da empresa, ou de um dos estabelecimentos em que é empregado, é assegurada a este, quando despedido, uma indenização na forma seguinte: a) sendo estável, nos…

física ou jurídica, denominada empregador. Tal contrato deve elencar os seguintes requisitos caracterizadores da relação de emprego: a) trabalho por pessoa física; b) pessoalidade; c) não eventualidade; d) onerosidade; e) subordinação; f) alteridade. Trataremos com profundidade o supracitado requisito da subordinação, assim como os poderes do empregador. Tendo como base do doutrinador Sergio Pinto Martins, citaremos o poder de direção, o poder de organização, o poder de…

que é constatado que houve o nascimento com vida, são direitos de personalidades aqueles que estão sempre ligados a pessoas, como o direito de serem livres, Os direitos da personalidade pressupõem três condições essenciais: autonomia da vontade, alteridade e dignidade. 3. É aquele que ainda vai nascer, possui seus direitos resguardados, já que esperasse que ele viesse a nascer. 4. Possuir direitos e deveres em ordem civil, assim podendo responder por seus atos. 5. Com a constatação de…

empregado. Trato sucessivo: o contrato é permanente, ou seja, não ter fim determinado. Contrato de atividade: contrato para exercer uma função especifica. Onerosidade: mediante remuneração, ou seja, contra prestação, titulo pela atividade exercida. Alteridade: hierarquia de emprego, o empregador é quem assume os “riscos”. Adesão: o empregado aceira o contrato do empregador, ou seja, o trabalhador adere ao contrato. Contrato complexo: é uma contrato acessório embutido no contrato de…

adultos. As instituições de assistência social que necessitavam dar aos seus clientes além de assistência médica e financeira, oportunidades de expressão e alívio de suas cargas emocionais; O desenvolvimento dos serviços de assistência psicológica nas empresas também ofereceu um novo campo de aplicação do aconselhamento (Scheeffer, 1977). De acordo com a associação Europeia (1966), o aconselhamento psicológico está relacionado à resolução de problemas, o processo de tomada de decisões,…

de confiança entre o empregado e o empregador e será desnaturado caso a pessoa do trabalhador possa ser substituída a qualquer momento. 1.4 Requisitos do contrato de trabalho Continuidade Subordinação Onerosidade Pessoalidade Alteridade (o trabalho é prestado por conta alheia) 5 1.5 Natureza jurídica – CLT Art. 442…

Del Rey-2003. -Citação de capitulo de livro: SCHWARTZMAN, Simon. Como a Universidade Está se Pensando? In: PEREIRA, Antônio Gomes (Org.). Para Onde Vai a Universidade Brasileira? Fortaleza: UFC, 1983. P. 29-45. CECCIM, Ricardo Burg. Exclusão e Alteridade: de uma nota de imprensa a uma nota sobre a deficiência mental. In: EDUCAÇÃO e Exclusão: abordagens sócio antropológicas em educação especial. Porto Alegre: Mediação, 1997. P. 21-49. GADOTTI, Moacir. A Paixão de Conhecer o Mundo.…