Alguns Autores Chamam De Pensamento Grupal

Orucker, "a função das organizações é tornar produtivos os conhecimentos. As organizações tornam-se fundamentais para a sociedade em todos os países desenvolvidos, devido à passagem de conhecimento para conhecimentos" (1993, p. 28). Esse autor enfatiza o poder e as características da sociedade das organizações no contexto da sociedade do conhecimento e da informação, destacando que em todos os países desenvolvidos a sociedade se transformou em uma sociedade de organizações, na…

através de sites e e-groups na internet e reproduzido na íntegra, sendo a maioria é de domínio público. Nem sempre foi informada a referência, tais como nome do autor, livro extraído ou empresa detentora da autoria. Nosso intuito jamais é lesar qualquer pessoa e/ou empresa seja da forma que for. Para tanto solicitamos que se você souber quem é o autor de qualquer dinâmica apresentada aqui informe-nos através do e-mail alldynamics@hotmail.com para que possamos dar os devidos e merecidos créditos.

não teve no país uma instituição pública que fosse capaz de atender ás necessidades mais simples da infância desvalida e que assegurasse os seus direitos. No início, essa tarefa coube a Igreja, Santas Casas de Misericórdia, Congregações e alguns políticos e juristas fluentes da sua época. A estigmatização do menor fundamentou e enraizou a construção sócio- histórico do menor no Brasil, que foi voltada para a consolidação de caráter filantrópico. A questão do Menor foi marcada por…

subjetivas da atividade consciente sem substituí-las pelos estudo dos processos fisiológicos que lhes servem de base nem limitar-se a sua descrição exterior. Segundo esse autor, além de estabelecer as leis da sensação e percepção humana, regulação dos processos de atenção, memorização (tarefa iniciada por Wundt), na análise do pensamento lógico, formação das necessidades complexas e da personalidade, considera esses fenômenos como produto da história social (compartilhando, de certo modo…

treino e da adaptação do líder às funções de liderança. Se a teoria dos traços se confirmasse, então, o líder sê-lo-ia sempre, e de forma eficaz, em todas as situações e em relação a qualquer indivíduo ou grupo. O que a realidade organizacional e grupal revela, é que existem características diferentes nos líderes. Um líder pode ter muito sucesso numa situação e insucesso noutro contexto situacional. O conceito de poder pode ser definido como uma disposição de força, autoridade, possibilidades

causar uma certa "cegueira" que nos impede de enxergar o que não se ajusta aos pressupostos básicos. Os paradigmas podem expressar valores, crenças, referenciais e mitos, que orientam nossas vidas, dando consistência às nossas ações individuais, grupais e empresariais. As mudanças que ocorreram nos paradigmas organizacionais ao longo dos tempos afetaram significativamente a forma de organização do trabalho. A Teoria da Administração, através da Escola de Administração Científica,…

nome devido ao período anterior à mesma ter sido bastante empírico e, à tentativa de aplicação de métodos da ciência aos problemas administrativos com a finalidade de aumentar a eficiência industrial. Essas duas Escolas são correntes clássicas do pensamento administrativo, que apesar de terem ênfases diferentes, completam-se com propriedade, pois enquanto a Teoria Clássica criou princípios para o comando e a alta direção, a Administração Científica tem seus princípios voltados para o…

superar a fragmentação, a compartimentalização de conhecimentos, implicando em troca entre especialistas de vários campos do conhecimento na discussão de um assunto, na resolução de um problema, tendo em vista uma compreensão melhor da realidade. O autor explicita as características básicas da interdisciplinaridade como sendo uma prática ou uma característica escolar que busca a interação entre os diversos campos do conhecimento, viabilizando a resolução de problemas e uma real…

MARIA APARECIDA FERREIRA DE AGUIAR PSICOLOGIA APLICADA À ADMINI STRAÇÃO GLOBALIZAÇÃO, PENSAMENTO COMPLEXO, TEORIA CRÍTICA E A QUESTÃO ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES 3ª EDIÇÃO Exceilus Editora Ltda 2002 Dados de catalogação na Publicação (CIP) Internacional (Câmara Brasileira do Livro) Aguiar, Maria Aparecida Ferreira de, Psicologia aplicada à administração: teoria crítica e a questão ética nas organizações / Maria Aparecida Ferreira de Aguiar. - São Paulo: Exceilus Editora, 1992

contemporânea é confirmado pela ideologia da sociedade burguesa através dos meios de comunicação e informação. A cultura de massas regida pelo aparato econômico assume o papel manipulador da classe menos favorecida e alienada, incorporando ações e pensamento da ideologia dominante. 6 Elementos históricos sobre a mídia Ao longo do século XX, especialmente entre os anos de 1940 a 1970, o telefone, o cinema, o rádio, as revistas e a televisão constituíam-se em um sistema, que ao…