Alguns Autores Chamam De Pensamento Grupal

DEDICATÓRIA A meus pais Célia e Pedro Paulo. E em especial à Cristina e à Márcia. AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus por ter me abençoado me privilegiando com uma família feliz e saudável. Um estágio maravilhoso, o qual, tive que superar alguns obstáculos, mas também obtive algumas recompensas. Agradeço também a todos que se dispuseram a me auxiliar direta e indiretamente na realização deste trabalho. RESUMO Motivação, para muitos estudiosos é mais fácil dizer o que não é do que

significativamente (Teixeira, 1985; Queiroz e Canesqui, 1986; Nunes, 1992; Canesqui, 1995). Esse fato torna-se ainda mais saliente quando se observa que essa produção é recente, iniciada de forma sistemática nos anos 70. É claro que antes desse período tivemos alguns trabalhos relacionados com a problemática sociocultural da saúde. Contudo, somente nos fins da década de 60 e princípios de 70 é que passamos a ter uma massa crítica de profissionais acadêmicos interessados pelas relações…

de consumo, e nova maneira de ver o mundo e de aprender. A Globalização não é apenas um fenômeno econômico, de surgimento de um sistema-mundo, mas tem a ver com a transformação do espaço e do tempo. Sendo considerados por vários renomados autores como uma definição de ação à distância e relaciona sua intensificação como surgimento de meios de comunicação e de transporte em escala planetária. A interconexão global de comunicação gera mudanças das relações tempo e espaço…

Adminislraci6n p6blica. san Juan, Ediciones de la Universidad de Puerto Rico, 1956. p. 35. R. Adm. Emp., RIo de Janeiro, 11(3) :31-46, jul';set. 1971 métodos científicos, já se está tornando um capítulo interessante da história do pensamento administrativo. Com isso não queremos afirmar que não haja lugar para controvérsias no atual estágio da teoria das organizações. Isto significaria a morte de qualquer esfôrço científico. As controvérsias persistem, mas partem de…

analítico ao afetivo, estar motivado, ter pensamentos e comportamentos globais e, não se restringir a mera solução de problemas ao nível regional ou nacional. Além de despertar o interesse no aprendizado coletivo e organizacional, o líder de hoje deve promover ambientes para a expressão criativa. Visão estratégica, empreendedorismo, inteligência emocional, honestidade, precisão, consistência, comprometimento, conhecimento, respeito, integridade, pensamento inovador e criativo,…

métodos e equipamentos necessários para realização de tarefas específicas. Habilidade Humana – é a capacidade e aptidão de trabalhar com pessoas para obter resultados eficazes por meio delas, refere-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolve a capacidade de se comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos. Está relacionada à interação com pessoas e por meio delas. Implica possuir facilidade para o desenvolvimento da cooperação dentro da equipe e o…

em Heidelberg (desde 1660, por convite do Eleitor do Palatinado contra o parecer da universidade) e em Lund, na Suécia (desde 1667). Governante da Suécia e da Prússia. No plano teológico insurge-se tanto contra a perspectiva neo-aristotélica dos autores da contra-reforma como contra a teoria luterana da revelação. Desenvolve os princípios de Hobbes e grócio, através de um modelo sintético-compendinário que será uma espécie de magna glosa do despotismo iluminado, principalmente, depois da…

compreensão da motivação do comportamento humano exige o conhecimento das necessidades humanas fundamentais. Verificou-se que o comportamento humano é determinado por causas que, às vezes, escapam ao próprio entendimento e controle do homem. Essas causas se chamam necessidades ou motivos: são forças conscientes ou inconscientes que levam o indivíduo a um determinado comportamento. A motivação se refere ao comportamento que é causado por necessidades dentro do indivíduo e que é dirigido…

pois desde que as partes tenham adquirido bastante autonomia, é pelas relações de reciprocidade que se institui entre elas, que o todo é de algum modo restaurado. Nesta última corrente estã Karl Marx. 3 Na teoria das organizações as abordagens estruturalistas mais recentes parecem pretender combinar, em proporções que variam de autor para autor, o estruturalismo fenomenológico e o dialético. Sua grande abrangência sintetiza as escolas de administração científica de Taylor e Fayol e de

Origens Com base nessa constatação, alguns cientistas orientaram suas preocupações para o desenvolvimento de uma teoria geral dos sistemas, que desse conta das semelhanças, sem prejuízo das diferenças. Nesse particular, salienta-se a obra do biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy que concebeu o modêlo do sistema aberto, entendido como compiexo de elementos em interação e em intercambio 'contínuo com o ambiente. Em seu livro Teoria geral dos sistemas, êsse autor apresenta a teoria e tece…