liderança x desempenho

INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO CAPÍTULO 14 GRUPOS Introdução à Administração Antonio Cesar Amaru Maximiano 2 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO OBJETIVOS EXPLICAR E EXERCITAR AS SEGUINTES IDEIAS: • • • • • • Tipos de grupos nas organizações. Formação, desenvolvimento e funcionamento dos grupos. Avaliação do desempenho dos grupos. Fatores que afetam o desempenho dos grupos. Equipe de alto desempenho. Problemas que podem ocorrer com os grupos e interferir com seu desempenho. Introdução à Administração Antonio Cesar Amaru Maximiano 3 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURA DO CAPÍTULO 1. TIPOS DE GRUPOS 2. GRAUS DE FORMALIDADE 3. ESTÁGIOS NO DESENVOLVIMENTO DE UM GRUPO 4. DINÂMICA E DESEMPENHO DO GRUPO 5. CARACTERÍSTICAS DOS GRUPOS DE ALTA PERFORMANCE 6. DESAFIOS NO TRABALHO DOS GRUPOS 7. DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES 8. DECISÕES EM GRUPO Introdução à Administração Antonio Cesar Amaru Maximiano 4 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO GRUPOS • Toda organização é um grupo de pessoas e as grandes organizações são grandes aglomerados de grupos. • Toda pessoa, em qualquer organização, faz parte de algum grupo, formal ou informal. Em muitos casos, de diversos grupos ao mesmo tempo. • O desempenho de uma pessoa depende não apenas de sua competência, motivação e da forma como o trabalho está organizado, mas também dos processos sociais que ocorrem nos grupos de que participa. Introdução à Administração Antonio Cesar…

Antecedentes Históricos da Administração No início do século XX a Administração teve um progresso lento, nenhum grande acontecimento havia mudado sua trajetória de desenvolvimento, embora fatos cronológicos registrem que os Egípcios no ano 4000 A. C. já tinham reconhecido as necessidades de planejar, organizar e controlar. Além, de várias contribuições isoladas desde os Egípcios em 1.900 a.c. , ano que o engenheiro americano Frederick W. Taylor inicia a sua Administração Científica…

finalmente na conclusão é abordado às contribuições que a mesma deu para a criação da Escola Humanística da Administração. PALAVRAS CHAVE: Relações Humanas, grupo formal e informal INTRODUÇÃO A Teoria das Relações Humanas, segundo Chiavenato (1993, p. 97) foi o movimento de reação e oposição a Teoria Clássica da Administração cuja ênfase era na estrutura organizacional sem a preocupação com as relações humanas. Os ideais desta escola foram trazer um novo aspecto para a…

PERFIL DA EMPRESA Nome da empresa: Companhia Brasileira de Distribuição/Grupo Pão de Açúcar Introdução O seguinte plano de negócio tem por objetivo emitir um diagnóstico econômico-financeiro da Companhia Brasileira de Distribuição/Grupo Pão de Açúcar. Enunciado do projeto O Grupo Pão de Açúcar é uma empresa de capital aberto, submetida aos padrões de governança corporativa definidos pela legislação societária brasileira, às regras da CVM, ao Regulamento de Práticas…

.........................................................................04 Desenvolvimento.............................................................................................................05 Conclusão............ 2680 Palavras 11 Páginas Estudo de caso – canais de distribuição empresa bomfrio ESTUDO DE CASO – CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO EMPRESA BOMFRIO Prof. Antonio Galvão Novaes - Extraído do livro “Logística e Gerenciamento da Cadeia de Distribuição”,…

ORGANIZACIONAIS Produção e operação → Planejamento, processo, instalação, organização, planejamento de produção, administração de estoque, controle e compras; Comercial e marketing → Pesquisa de mercado, produto, preço, distribuição, comunicação em vendas; Financeira → Informação de gestão, analise, investimento, financiamento, distribuição de dividendos; Recursos humanos → Implementação de politica e procedimento, planejamento dos recursos humanos, recrutamento de seleção,…

ADMINISTRAÇÃO Agente: Pólo/POP: Grupo Matricula: Curso: Tutor: Regente: 1013 - ULBRA SUL PED - COLEGIO CONTEMPORA CAMAQUA / RS Módulo 12 105885 ADMINISTRAÇÃO AQUILES MARTINS ROGOWSKI Chave 0000356750 ENSINO A D Horário 6N Data: 28/03/2011 Avaliação Parcial:G2 Aluno: ADRIANO BARBOSA CENTENO Código: 072016407 CGU: 68325810 Orientações: ESSA PROVA DEVE SER REALIZADA INDIVIDUALMENTE E SEM CONSULTA. LEIA AS PERGUNTAS ABAIXO E RESPONDA-AS, USANDO DE 5 A 8 LINHAS,…

(Introdução à Psicologia) ADMINISTRAÇÃO 2º HORÁRIO PROFESSORA Nº de sub-turmas Segundas-feiras: 20h30 às 22h10 Quartas-feiras: 18h50 às 20h30 Silvia Fernanda de Medeiros Maciel ----- EMENTA Iniciação à Psicologia, abordando os problemas de modo útil a profissionais diferentes. Conceitos de Psicologia. Como trabalha o psicólogo. Aspectos básicos do comportamento individual. Diferenças individuais e conquistas dos padrões adultos e saudáveis de comportamento. OBJETIVOS…

Prefeitura Municipal de Curitiba Instituto Municipal de Administração Pública - IMAP Plano de Desenvolvimento de Competências Fortalecimento de Equipes Curitiba 2008 Elaine Rossi Ribeiro SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ...................................................................... 1 1. EQUIPE ............................................................................... 2 1.1 Equipes e Gansos .............................................................. 3 2.…

Cardoso M. Napoli SEMESTRE: 1º PRODUÇÃO TEXTUAL GRUPO Caros alunos, A proposta para esta Produção Textual Interdisciplinar em Grupo é a realização de um Diagnóstico Organizacional em uma entidade da administração pública, favorecendo a integração entre os aspectos teóricos e práticos das disciplinas desenvolvidas no semestre. Os resultados desse diagnóstico deverão ser apresentados pelo grupo ao final do semestre, durante as aulas atividades da disciplina Seminário I. Acompanhem, a…