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Prefeitura Municipal de Curitiba
Instituto Municipal de Administração Pública - IMAP
Plano de Desenvolvimento de Competências

Fortalecimento de Equipes

Curitiba 2008

Elaine Rossi Ribeiro

SUMÁRIO
APRESENTAÇÃO ...................................................................... 1
1. EQUIPE ............................................................................... 2
1.1 Equipes e Gansos .............................................................. 3
2. COMPROMISSO E RESPONSABILIDADE ............................... 5
2.1 O Compromisso e a Responsabilidade............................... 5
3. PRÓ-ATIVIDADE DIANTE DAS INFORMAÇÕES..................... 7
4. CONTRADIÇÕES E CONFLITOS INERENTES ......................... 9
4.1 Fontes Geradoras de Conflitos ........................................ 10
4.2 Conflitos interpessoal ..................................................... 10
4.3 Conflito organizacional ................................................... 10
4.4 Competição ..................................................................... 11
4.5 Acomodação ................................................................... 11
4.6 Afastamento ................................................................... 12
4.7 Acordo ............................................................................ 12
4.8 Colaboração .................................................................... 12
5. DEFINIR E ADMINISTRAR PRIORIDADE X TEMPO............. 14
5.1 Auto-Reflexão ................................................................. 14
5.2 Causas da falta de administração de tempo .................... 17
5.3 O que é importante fazer ................................................ 17
5.4 Vantagens da administração do tempo ........................... 18
CORPO DOCENTE .................................................................. 19
REFERÊNCIAS ....................................................................... 21