A Influência Dos Modelos Mentais No Processo De Mudança E

DISCIPLINAS DE PETER SENGE DURANTE O PROCESSO DE ENSINO Francimário Venâncio de Oliveira Departamento de Ciências Administrativas – UFRN Kallyane Pequeno de Araújo Departamento de Ciências Administrativas – UFRN RESUMO A pesquisa promove uma abordagem da utilização das cinco disciplinas de Peter Senge durante o processo de ensino. Durante a realização do trabalho procurouse analisar a utilização o conceito das cinco disciplinas para melhorar o processo educacional. A…

das mudanças pelas quais passam os indivíduos humanos, da concepção à morte. Ao abranger nesta conceituação a extensão da vida que se completa na morte, estamos incluindo a abordagem do desenvolvimento do ciclo vital, fundamental para compreender o ser a quem será prestado o cuidado pelo enfermeiro, esteja ele em que fase de desenvolvimento ele estiver. O desenvolvimento humano O desenvolvimento humano refere-se ao desenvolvimento mental e ao crescimento orgânico. O desenvolvimento…

UTILIZAÇÃO DAS CINCO DISCIPLINAS DE PETER SENGE DURANTE O PROCESSO DE ENSINO Francimário Venâncio de Oliveira Departamento de Ciências Administrativas – UFRN Kallyane Pequeno de Araújo Departamento de Ciências Administrativas – UFRN RESUMO A pesquisa promove uma abordagem da utilização das cinco disciplinas de Peter Senge durante o processo de ensino. Durante a realização do trabalho procurou­se analisar a utilização o conceito das cinco disciplinas para…

História da Psiquiatria Acredita-se que a história da psiquiatria provavelmente tenha iniciado ao mesmo tempo que a história da própria medicina. Casos de perturbações mentais estão registrados por toda história e são citados por historiadores, poeta, pintores, escultores e médico. Evolução da psiquiatria Segundo Régis a evolução da psiquiatria acontece em quatro épocas: Época Primitiva Vem desde os tempos remotos até Hipócrates (460 a.C.); Os alienados eram…

O movimento de higiene mental e a emergência do serviço social no Brasil e no Rio de Janeiro. VASCONCELOS, Eduardo Mourão. O movimento de higiene mental e a emergência do serviço social no Brasil e no Rio de Janeiro. Saúde mental e serviço social: o desafio da subjetividade e da interdisciplinaridade. São Paulo, Cortez. Parte II. 2000 (pp.127- 180). Introdução “Este trabalho constitui parte dos resultados da pesquisa integrada coordenada pelo autor intitulada “Serviço social

O trabalho de enfermagem em saúde mental: contradições e potencialidades atuais Mental health nursing work: contradictions and current potentialities El trabajo de enfermería en salud mental: contradicciones y potencialidades actuales Alice G. Bottaro de OliveiraI; Neiry Primo AlessiII IEnfermeira. Professor da Faculdade de Enfermagem e Nutrição da Universidade Federal de Mato Grosso, Doutoranda do Programa de Enfermagem Psiquátrica da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da…

Trabalho apresentado a Prof.ª Fátima Neves da disciplina Organização Psicossocial do Trabalho, da aluna: Suelen Clara Oliveira do 5º período C, do curso de Psicologia. Recife, 2010 Articulação das Abordagens Psicossociais e Saúde Mental do Trabalhador O trabalho é uma das principais formas pelo qual o homem pode realizar transformação em seu meio, portanto se constitui como um real sentido de vida, ou seja, através dele o ser humano pode reconhecer…

em vista a importância do tema, o presente trabalho se propõe a analisar os modelos teóricos sobre estresse ocupacional e fatores psicossociais. Neste artigo, portanto, apresentaremos os princípios dos principais modelos que discutem a relação entre os fatores psicossociais do trabalho e o estresse ocupacional: modelo demandacontrole, modelo demanda-controle-apoio social, modelo do desequilíbrio esforço-recompensa, modelo ecológico e a proposta do National Institute for Occupational and…

Organization…………………………….10 2.9.1. Organização que aprende………………………………………...12 2.9.2. As cinco disciplinas numa Learning Organization………………14 2.9.2.1. Visão partilhada………………………………………..15 2.9.2.2. Pensamento sistémico………………………………….17 2.9.2.3. Modelos mentais……………………………………….18 2.9.2.4. Excelência pessoal…………………………………......19 2.9.2.5. Aprendizagem em equipa……………………………...20 2.9.2.5.1. Diálogo e discussão………………………….21 2.9.3. A 6ª disciplina e a metanoia……………………………………..22 2.9.4.…

1.0 Gestão de Pessoas: movimentação, desenvolvimento e valorização. Movimentação: É o processo que tem como objetivo suportar toda movimentação da pessoas que estabelece uma relação com a empresa independentemente de seu vincula empregatício. Desenvolvimento: Tem como objetivo estimular e criar condições para o desenvolvimento das pessoas e da organização. Componentes: Capacitação Carreira Desempenho Valorização: Estabelecer parâmetros e procedimentos para…