GE CELMA

Central de Cases GE CELMA Preparado pelo Prof. Rodrigo Siqueira, da ESPM-RJ, em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ). Recomendado para as disciplinas de: Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos, Endomarketing. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto é destinado exclusivamente ao estudo e discussão acadêmica, sendo vedada a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. A violação aos direitos autorais sujeitará o infrator às penalidades da Lei. Direitos reservados ESPM. Dezembro 2009 www.espm.br/centraldecases Central de Cases GE CELMA | Central de Cases 3 | Central de Cases RESUMO Este case descreve o processo de gestão de recursos humanos da empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas GE CELMA, que em 2008 recebeu o Prêmio gestão com pessoas Luis Carlos Campos na categoria Pequena e Micro Empresa em 2008 – concedido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – a ABRH-RJ. Suas princi- pais políticas são apresentadas – com destaque para as políticas de Responsabilidade Social - assim como os desafios futuros. PALAVRAS-CHAVE Gestão de Pessoas, Endomarketing, Recursos Humanos, Responsabilidade Social. | Central de Cases 4 A empresa Breve histórico Fundada em 1878 por Thomas Edison, a General…

Central de Cases GE CELMA www.espm.br/centraldecases Central de Cases GE CELMA Preparado pelo Prof. Rodrigo Siqueira, da ESPM-RJ, em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ). Recomendado para as disciplinas de: Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos, Endomarketing. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar …

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo, ao analisar o A partir da leitura realizada do texto GE CELMA uma empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas o trabalho apresentado a seguir mostrar que está empresa tem como objetivo relacionar suas ações com as disciplinas Gestão de pessoas I e II estudadas no VI semestre de Administração. empresas operam, tornou-se mais dinâmico e competitivo, com isso imprevisível, explicado, em partes, pela globalização, abertura de…

Como objetivo específico na construção de um texto, discutindo o conteúdo pesquisado, fazendo uma relação entre Gestão de Recursos Humanos I e II, e Responsabilidade Social e Ambiental, levando em consideração os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. O presente trabalho descreve o processo bem sucedido de Gestão de Recursos Humanos da empresa GE CELMA. A GE CELMA é uma empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas, foi fundada em 1996, está localizada em…

tem como objetivo apresentar o “case” de sucesso da empresa GE CELMA, demonstrando suas principais ações no campo de gestão de pessoas, bem como as suas principais praticas no campo de responsabilidade social e ambiental. Para esta analise será utilizado as disciplinas apresentados no 6° período de administração. Será demonstrado ainda os principais desafios encontrado por esta empresa, visando manter sua missão, visão e valores, bem como suas principais políticas voltadas a área de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo, ao analisar o A partir da leitura realizada do texto GE CELMA uma empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas o trabalho apresentado a seguir mostrar que está empresa tem como objetivo relacionar suas ações com as disciplinas Gestão de pessoas I e II estudadas no VI semestre de Administração. 2. DESENVOLVIMENTO A Celma iniciou suas…

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administrao Anlise de caso da GE CELMA Rio Grande 2013 ANLISE DE CASO DA GE CELMA Trabalho apresentado ao Curso de Administrao da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, referente ao 6 semestre. Professores Ana Cli Pavo Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Srgio de Goes Barboza Rio Grande 2013 SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e…

era onde tornou- se essencial a preocupação das organizações com seus colaboradores, onde os mesmos tenham infra- estrutura e condições adequadas de desenvolver bem suas funções, pois são eles que irão garantir o crescimento interno e externo da empresa. A GE Celma é uma empresa global renomada na área de turbinas aeronáuticas, e tem em destaque o Prêmio Gestão com pessoas Luiz Carlos Campos em 2008. A direção da empresa tem um papel fundamental no planejamento da mesma, em parceria com…

1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do semestre que são: Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa por meio do artigo “GE CELMA”. A Empresa foi fundada em 1878 por Thomas Edison, a General Electric é caracterizada por ser uma empresa global e diversificada. Foi líder em planejamento…

dele. Esse texto abordará a empresa GE CELMA como um exemplo de como isso é possível de acontecer, demonstrando através de suas atitudes como gerir pessoas e ter responsabilidade Social e Ambiental dentro de uma organização. . 2 DESENVOLVIMENTO 1. Gestão de Pessoas I O planejamento estratégico pode ser definido como um processo para fornecer pessoas capazes e motivadas para realizar a missão visão e a estratégia da organização abaixo seguem a visão e missão da GE CELMA; …