1 Modulo Relações Humanas

Módulo4 Básica Filosofia e política Filosofia e política- Módulo 4 Filosofia MÓDULO 4 - Filosofia e política Objetivos de estudo - Analisar filosoficamente o que é a política, por meio da apresentação de alguns pensadores tidos e reconhecidos no meio acadêmico como muito expressivos em relação a esse tema, tanto no sentido de aceitação como na negação de suas visões e de suas posições. Introdução Não é necessário ser um grande estudioso para saber que as palavras que usamos,

Curso Mediação de Conflitos 1 Na elaboração deste curso foram aplicadas as regras do novo Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa. Créditos O conteúdo deste curso, na versão para modalidade a distância, foi organizado por Bernadete Cordeiro, consultora pedagógica da Secretaria Nacional de Segurança Pública (SENASP), a partir das seguintes fontes: ISA-ADRS: Instituto de Negociação, Mediação, Conciliação e Arbitragem Ltda, também denominado Instituto de Soluções Avançadas.…

Auxiliar de Processos Operacionais Módulo: I Componente Curricular: Ética e Cidadania Organizacional Professor: Sara de Oliveira Antunes C.H. semanal: 2,5 I – Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. Identificar os funcionamentos das Relações Humanas. Implementar métodos e técnicas de desenvolvimento das Relações Humanas. Analisar os fatores…

GUARULHOS 2013 ÉTICA NA GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de apresentado à faculdade FIG UNIMESP para compor parcialmente a nota da disciplina de Ética. GUARULHOS 2013 1. Justificativa O Curso visa salientar a importância de um bom relacionamento ético entre diversas relações humanas, propõe orientar ao aluno quanto aos princípios e fundamentos da ética na gestão de pessoas, e a partir disto desenvolver no educando uma consciência crítica sobre os sistemas…

Prof. Adm. José C. Moura MSc CRA-SP n. 93124 MODULO 1 Prof. Adm. José C. Moura MSc CRA-SP n. 93124 TA (Teoria da Administração) Teoria 1- Conjuntos de Princípios fundamentais duma arte ou de uma ciência. 2- Opiniões sistematizadas 3- Conjunto de conhecimento não ingênuos que apresentam graus diversos de sistematização e credibilidade, e que se propõem explicar, elucidar, interpretar ou unificar um dado domínio de fenômenos ou de acontecimentos que se oferecem á…

1. A importância da ética e moral nas relações sociais Você tem percebido como empresas, escolas e meios de comunicação enfatizam o tema da ética e a sua importância para a vida em sociedade? Nosso primeiro passo é compreender qual o significado dos termos ética e moral e de que forma estão presentes em todas as nossas relações sociais, seja no ambiente de trabalho ou nas relações que mantemos com nossos vizinhos ou familiares. Em seguida veremos que a ética passou a ser um assunto…

INDEG_GRADUATE CURSO DE PÓS‐GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO MBA Executivo em Gestão de Pessoas www.strong.com.br/alphaville ‐ www.strong.com.br/osasco ‐ PABX: (11) 3711‐1000 MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE PESSOAS 1 COORDENAÇÃO Professora ANA LIGIA NUNES FINAMOR 2 APRESENTAÇÃO A Gestão de Pessoas vem passando por inúmeras transformações nestes últimos anos. Capacitar profissionais para interagir neste cenário de…

O estudo sobre a Teoria da Complexidade (Módulo 1 - Edgar Morin) e sobre a Teoria Sistêmica (Módulo 2 - Fritjof Capra) permite que se desenvolvam várias relações com processos, estratégicas e práticas de gerenciamento e de ação profissional. Em um escrito em torno de 20 linhas selecione alguns aspectos/conceitos/argumentos estudados e debatidos nestes primeiros módulos e comente como os mesmos podem apontar para maneiras alternativas e propositivas de se desenvolver o fazer profissional…

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EPA - MÓDULO 1 - INTRODUÇÃO À T.G.A E PROMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO Exercício 1: Administrar poder ser definido de várias maneiras. Algumas dessas possíveis definições: I. Administrar é resolver problemas II. Administrar é fazer as coisas através das pessoas III. Administrar é ser eficiente com a maior eficácia possível IV. Administrar é realizar o PA – Processo Administrativo, ou seja: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar. Assinale a alternativa correta: A - Apenas uma das…