1 Modelo Tradicional Linear Harvard

MEDIAÇÃO DE CONFLITOS FAMILIARES: UMA PERSPECTIVA TEÓRICA FAMILY CONFLICT MEDIATION: A THEORETICAL PERSPECTIVE Luiz Ronaldo Freitas De Oliveira 1 Professor e Coordenador da Escola de Psicologia da IMED Vera Regina Röhnelt Ramires 2 Doutora em Psicologia Clínica pela PUCSP RESUMO: O objetivo do presente estudo consiste em apresentar uma revisão da literatura sobre mediação de conflitos familiares

Um Modelo de Classificação para Metodologias de Design A Classification Model for Design Methods Vasconcelos, Luis; Mestrando; Universidade Federal de Pernambuco lalv4401@gmail.com Teofilo, Vania; Mestranda; Universidade Federal de Pernambuco vaniateofilo@gmail.com Bem, Rafael; Graduando; Universidade Federal de Pernambuco koboldok@gmail.com Amaral, Pietro; Graduando; Universidade Federal de Pernambuco pietro.amaral@gmail.com Neves, André; PhD; Universidade Federal de…

sobre a Construção do Papel das Organizações Sem Fins Lucrativos e do seu Campo de Gestão Andres Pablo Falconer Centro de Estudos em Administração do Terceiro Setor Universidade de São Paulo São Paulo 1999 1 A Promessa do Terceiro Setor1 Andres Pablo Falconer2 1. Introdução O campo de estudos do terceiro setor é uma das áreas mais novas e verdadeiramente multidisciplinares das Ciências Sociais, unindo pesquisadores de disciplinas como Economia, Sociologia,…

INTRODUÇÃO Gropius exerceu sobre a arquitetura e o urbanismo contemporâneos uma influência ideológica comparável à de Le Corbusier. Nos anos 1920 e 1930 suas concepções tiveram pontos de contato. Foi professor da Bauhaus e da Faculdade de Arquitetura da Harvard. Um dos criadores da arquitetura racionalista, construiu o primeiro símbolo desta em 1911: a fábrica Fagus. Em 1919, criou a Bauhaus em Weimar, onde pretendia realizar a síntese das artes e da indústria “para promover o novo…

Sociologia Económica e das Organizações Sociologia da Empresa I Novos Métodos de Gestão: Moda ou Mudança de Paradigma? [pic] Aluno: Bruno Filipe Oliveira Esteves Índice Índice 1 Introdução -A nova definição de competitividade 2 A crise do modelo taylorista-fordista 4 Transição de paradigma? 6 Da diversidade às modas de Gestão 10 Alguns exemplos: 12 Reengenharia - a resposta radical 12 Downsizing ou anorexia organizacional? 17 …

Nesse ambiente altamente competitivo, o domínio de competências essenciais, com maior valor agregado, é decisivo para a sobrevivência de qualquer organização. Este artigo propõe facilitar a compreensão do assunto, analisando a evolução dos modelos tradicionais de decisão fazer versus comprar e avaliando sua adequação em setores da economia com elevada velocidade evolutiva. ABSTRACT In recent years, we have observed a cyclical pattern in the architecture of the supply chains of…

conceitos e modelos Carlos D. López Yukimura, M.Sc. Carlos D. López Yukimura, M.Sc. .... esclarecer a confusão entre invenção descoberta = inovação Carlos D. López Yukimura, M.Sc. descoberta e invenção • “Descobrimos o que já existia antes, embora para nos desconhecido; inventamos o que não existia antes” »Dicionário Webster Carlos D. López Yukimura, M.Sc. invenção ou engenharia reversa ? Carlos D. López Yukimura, M.Sc. “ INVENÇÃO MAGNÍFICA! AGORA,…

funções da GRH são: planeamento (definição de metas e estratégias); organização (determinar o que/quem/como/para quem/onde); liderança (motivar, dirigir, resolver conflitos) e controlar (monitorar o desempenho em relação ao planeamento). Na Figura 1 apresentam-se as quatros funções que são desempenhadas pelos gestores de recursos humanos em todas as organizações. Este ciclo representa as funções de gestão. A variável dependente é o comportamento das pessoas de acordo com um…

Belo Horizonte 2011 1 - Introdução O presente estudo, inicialmente originado de um desafio colaborativo proposto pelo curso de administração, seguirá em desenvolvimento. Trata-se da forma pela qual uma empresa idealizada pode através da utilização da abordagem sistêmica, destacar-se dentre as demais empresas e agregar valor ao seu negócio na copa do mundo de 2014. Acreditamos que podemos aumentar o potencial de nosso aprendizado ao trabalharmos em conjunto, como um sistema e,…

of economics, de eric d. Beinhocker (Harvard Business school Press, 2006). ele procura justamente mostrar o panorama completo de uma verdadeira mudança de paradigma, talvez só comparável à ascensão da teoria das placas tectônicas na geologia. Para Beinhocker, “senior advisor” da McKinsey, que também foi pesquisador da Harvard Business school e da MIt sloan school, além de visitante do Instituto santa Fé, a distinção entre o que chama de “economia tradicional” e de “economia da…