1 Faça Um Quadro Comparativo Das Principais Diferenças Entre O Um Funcionário Do Setor Publico E Um Da Iniciativa Privada

Ao meu anjo por estar ao meu lado nas horas mais difíceis. À Deus por iluminar o meu caminho e me conceder o maior de todos os presentes: a vida. *Agradecimentos Especiais Aos amigos Didi, Léo, Jana e Jeff, pelos valiosos conselhos e pelas diferenças que me fizeram crescer. Ao mestre e amigo, prof. Márcio Guerra, por ter me ensinado que o sucesso deve ser precedido por ética, esforço e profissionalismo. Ao meu cachorro Crack, meu companheiro de todas as horas, por escutar meus desabafos.

autorais, para elaboração deste material. Este material poderá ser obtido através do site: www.alexlocci.kit.net ÍNDICE Remuneração 1 Composição Básica da Remuneração 1 Importância de Remunerar Adequadamente 1 Influências de Mercado 1 Ferramentas de Apoio a Remuneração 1 A Descrição de Cargos 1 Sistemas de Gestão (mecanismos a serem implanados) 1 Sistemas de Avaliações de Cargos 2 Escalonamentos (métodos não quantitativos) 2 Grau Predeterminado…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS CAROLINE PACHECO A IMPLANTAÇÃO DE UM PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO EM UMA ORGANIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR: UMA ABORDAGEM PRÁTICA CRICIÚMA, JUNHO DE 2011 1 CAROLINE PACHECO A IMPLANTAÇÃO DE UM PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO EM UMA ORGANIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR: UMA ABORDAGEM PRÁTICA Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Ciências Contábeis da Universidade do…

Mundial. Foram considerados os novos dados relativos à estatística portuária, aos preços praticados nos portos, à qualidade dos serviços oferecidos e aos novos investimentos, considerando, também, a nova configuração institucional do Setor Transportes. O objetivo é avaliar o comportamento do Subsetor Portuário Brasileiro frente às reformas introduzidas a partir da promulgação da nova lei dos portos, em fevereiro de 1993, propor soluções para os problemas…

influenciaram na empresa, mas também para a sociedade; • Sempre coletar dados como fonte de novas decisões; • Ter capacidade de criar todo um contexto motivacional que envolva as pessoas e que faça com que elas se empenhem realmente para realizar as tarefas de forma correta; • Ter atitude necessária para que se faça acontecer em determinada função ou área seus objetivos; • Entender, organizar e disseminar os conhecimentos ligados ao negócio e a estratégia de sua empresa; • Servir…

Teorias da administração pública / Gelson Silva Junquilho. – Florianópolis : Departamento de Ciências da Administração / UFSC; [Brasília] : CAPES : UAB, 2010. 182p. : il. Inclui bibliografia Bacharelado em Administração Pública ISBN: 978-85-7988-026-1 1. Teoria da administração. 2. Administração pública – Brasil – História. 3. Educação a distância. I. Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Brasil). II. Universidade Aberta do Brasil. III. Título. CDU: 65.01 …

de uma organização social. Além de garantir os recursos necessários para atingir a missão e executar as atividades, as ações de captação de recursos, muitas vezes, ajudam na divulgação da organização, tornando-a mais conhecida de diversos públicos de interesse, mais forte, ativa e gerenciar melhor a organização e buscar alternativas para sua sustentabilidade. Pensando nisso, resolvemos publicar um manual que ensine, passo a passo, como planejar a captação de recursos de…

Vieira. – Salvador, 2006. 225 p. : il. Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Análise Regional, Universidade Salvador – UNIFACS, como requisito parcial para a obtenção do grau de Mestre. Orientador Prof. Dr. Noelio Dantaslé Spinola. 1. Administração pública - Bahia. 2. Reforma administrativa - Bahia. 3. Desenvolvimento econômico - Brasil - Bahia. 4. Disparidades regionais Brasil. 5. Indicadores sociais - Brasil - Bahia I. Spinola, Noelio Dantaslé, orient. II.…

SHIMIZU DOUGLAS AGUSTINHO RODRIGO RICCOMINI CERDA DESCRIÇÃO DOS PRINCIPAIS INDICADORES DE DESEMPENHO DO BALANCED SCORECARD: estudo de uma empresa do setor automobilístico. Orientador: MSc. Prof. Mateus T. S. Cozer São Bernardo do Campo 2011 BRUNO ALBERTO DE ALMEIDA SHIMIZU DOUGLAS AGUSTINHO RODRIGO RICCOMINI CERDA DESCRIÇÃO DOS PRINCIPAIS INDICADORES DE DESEMPENHO DO BALANCED SCORECARD: estudo de uma empresa do setor automobilístico. Trabalho de Conclusão de…

Conclusão do Curso de Turismo, é também um trabalho de Iniciação Científica. Quero deixar registrado a imensa satisfação em redescobrir o prazer do conhecimento através dos estudos. A minha família: meu esposo, minha filha e meu filho, que são o principal motivo de todos os meus esforços. Obrigada pela paciência! “Eu pedi Força e Deus me deu dificuldades para me fazer forte. Eu pedi Sabedoria e Deus me deu Problemas para resolver. Eu pedi Prosperidade e Deus me deu Cérebro…