1 Faça Um Quadro Comparativo Das Principais Diferenças Entre O Um Funcionário Do Setor Publico E Um Da Iniciativa Privada

IBGEN – Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios que não mediu esforços para enriquecer o aprendizado. À Secretaria Municipal de Administração, através da Escola de Gestão Pública que colocou toda a sua estrutura a disposição dos alunos. Aos setores da Coordenação de Transportes Administrativos, em particular a Unidade de Veículos Próprios e suas Equipes, pela disponibilidade de informações, compreensão, esclarecimentos e apoio ao projeto. À ASSEPLA/SMA, pela prestimosa atenção…

SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 02 1.1 - Objetivo Geral 03 1.2 - Objetivo Específico 03 1.3 - Justificativa 03 2 - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 04 2.1 - A Relação da Contabilidade com a Responsabilidade Social 04 2.2 - O Balanço Social 08 2.2.1 - Balanço Social x Balanço Patrimonial 11 2.2.2 - Os Usuários do Balanço Social 14 2.2.3 - A Importância da Publicação do Balanço social 16 2.2.4 - Entidades que Apóiam o Balanço Social 17 3 - METODOLOGIA 20 3.1 - Delimitação da Pesquisa 20 3.2 -…

Lanzara MARKETING SOCIAL VOLTADO PARA O TERCEIRO SETOR MAIS ESPECIFICAMENTE PARA ONGS QUE CUIDAM DE IDOSOS: Marketing Social voltado para o terceiro setor São Paulo 2012 Beatriz Portillo Paula Silva Daiana Cristina de Araujo Fernanda Lanzara MARKETING SOCIAL VOLTADO PARA O TERCEIRO SETOR MAIS ESPECIFICAMENTE PARA ONGS QUE CUIDAM DE IDOSOS: Marketing Social voltado para o terceiro setor …

TRABALHO ESCOLAR E TEORIAS ADMINISTRATIVAS cursista: Tutora: Profª. Esp. Nova Canaã do Norte-MT 2010 TRABALHO ESCOLAR E TEORIAS ADMINISTRATIVAS Tutora: Profª. NOVA CANAÃ DO NORTE - MT 2010 UNIDADE 1 CONCEPÇÕES DE EDUCAÇÃO: A RELAÇÃO ESCOLA-SOCIEDADE COMO PONTO DE PARTIDA E DE CHEGADA A Educação varia-se e há uma diversidade de conhecimentos e culturas, apreende-se dentro dos espaços sociais, onde há sujeitos que convivem com…

Universidade de Pernambuco Escola Politécnica de Pernambuco OBTENÇÃO E RECEBIMENTO Turma: LR – 2014.2 – Grupo 6 1° Exercício Escolar Acácia Mesquita André Soares Clarissa Araujo Gustavo Soares João Figueiredo Luiz Jefferson Mario Gameiro Thomaz Filipe Recife – 2014 Universidade de Pernambuco Escola Politécnica de Pernambuco OBTENÇÃO E RECEBIMENTO Relatório apresentado a POLI, como parte da avaliação do 1º Exercício Escolar da disciplina Administração, sob a orientação do Prof.…

Comparações entre grupos indicaram que homens tiveram médias maiores do que mulheres em autogerenciamento de carreira. Profissionais de empresas privadas tiveram médias mais altas tanto para autogerenciamento de carreira quanto para direcionamento para valores, comparados a servidores públicos. Sugerese a realização de novos estudos correlacionais e comparativos com a PCAS. Palavras-chave: Carreira Proteana, Autogerenciamento, Valores Pessoais, Escala, Atitudes Abstract The concept…

ADMINISTRAÇÃO EMPREENDER E INOVAR EM ORGANIZAÇÕES BETINA WECKER BRUNA BORGES BRUNO VIANNA EVANDRO WOLFF JEFFERSON SANTOS PROFESSOR MS. JOSÉ FERNANDO DRESCH KRONBAUER SÃO LEOPOLDO, MAIO DE 2013. Sumário 1. Atividade 1 – Parte 1 - EMPREENDEDORISMO NO BRASIL Quando falamos sobre inovar e empreender nas organizações temos algumas questões iniciais que devemos levar em consideração para que possamos definir o que significam e se cada uma existe por si…

que vivemos, sejam elas seres humanos ou animais, estão aqui para contribuir, cada uma com sua maneira peculiar, para a beleza e prosperidade do mundo”. Dalai Lama vi SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO ............................................................................................................................1 2.OBJETIVOS................................................................................................................................4 2.1.…

1 – TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO: FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO 1.1 - PLANEJAMENTO 1.2 - ORGANIZAÇÃO 1.3 - EXECUÇÃO 1.4 – LIDERANÇA 1.5 - CONTROLE 2 - ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: 2.1 – PRINCÍPIOS DE ORGANIZAÇÃO 2.2 - ORGANIZAÇÃO EM LINHA E STAFF 2.3 – HIERARQUIA 2.4 – DESCRENTRALIZAÇÃO 2.4.1 – Conceito de Descentralização 2.4.2 - Delegação 2.4.3 - Desconcentração 2.5 – TIPOS DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, NATUREZA, FINALIDADES E DEPARTAMENTALIZAÇÃO 2.5.1 – Departamentalização Funcional: 2.5

de confiança e respeito. Onde as idéias de todos são bem-vindas e utilizadas, sempre que possível. Onde os funcionários são valorizados não só pelo seu trabalho físico, mas também pela sua contribuição intelectual. Imagine uma companhia onde o medo de ser franco, aberto, leal e honesto foi substituído por um ambiente de franqueza sem medo. Imagine. Imagine e acredite. Acredite e faça a sua parte! Theodore A. Lowe e Gerald M. McBean De minha parte, impossível esquecer uma…