1 Etapa Atps Rh Treinamento E Desenvolvimento

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PLANO DE AÇÃO Disciplina: Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Milene Sakzenian CAMPINAS / SP 2014 INTRODUÇÃO (até 02 páginas) A gestão de pessoas esta presente em todos os setores das empresas, de todas as formas diretamente ou indiretamente com regras e deveres e principalmente objetivos. Através da gestão de pessoas, as empresas se…

363981 ATPS: Treinamento e Desenvolvimento Turma E30 – Semestre 3º PROFª: M. IRMA MACÁRIO PORTO ALEGRE – RS OUTUBRO/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO ETAPA 1 A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Com base no artigo, entendemos que o treinamento é a chave para o desenvolvimento de…

ÍNDICE Introdução 1 Desenvolvimento 2 Visita à empresa 2 Organograma da empresa visitada 2 Missão, visão e valores da empresa visitada 4 Departamentos existentes 5 Relacionamento entre os departamentos 7 Como a empresa administra sua demanda e atende aos clientes 8 Desenvolvimento 9 Matriz Sowt 10 Estratégia Empresarial da empresa AM Ltda. 11 Organograma 12 Descrição dos setores e como se relacionam 14…

Cardoso RA 4348856787 ATPS Tecnologia em Logística Tutora Gisele Bafume Quierelli Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito ATPS- Atividade Práticas Supervisionadas: Comportamento Organizacional Trabalho do curso de Tecnólogo em Logística da Faculdade de Osasco da Anhanguera educacional S.A., como requisito apresentar Comportamento Organizacional, Orientador: Prof. Eduardo Siriano Osasco 2012 Resumo Etapa 1…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Administração de Cargos, Salários e Benefícios Tutora a distância Prof°: Tutora Presencial: Priscila Neri Pignataro Assis Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andréia. P. G da Costa – 7377583766 – Tecnologia em Recursos Humanos Adriana Pereira Gomes – 7377583748 – Tecnologia em Recursos Humanos Amanda Pereira Gomes – 7377583620 –

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE – UNIDADE II ATPS ETAPA 2: PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO: PROGRAMAÇÃO DA PRODUÇÃO CAMPO GRANDE 2012 Formação de uma Rede de Intermediação de Negócios do Pequeno e Médio Varejo PLANO DE NEGÓCIOS Estudo de caso Abril de 2012 S U M Á R I O Página 1 O Conceito do Negócio (Missão e Visão) 5 1.1 O negócio Imput.com 5 1

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS GESTÃO DE DESEMPENHO ANGELA ZANCHIETA ORTEGA RA N º 6618355775 JANAINA DE OLIVEIRA RICARDO RA N º 6659376869 LETICIA BATISTA LUIS RA Nº 6619368826 MURIELE CRISTINA DE CASTRO RA Nº 6619368783 REBECA FONSAKA PEREIRE

SOUZA ROCHA – RA: 3830713366 REJANE AZEVEDO – RA: 4337820979 ROGÉRIO TORRES FILHO- RA: 3899569422 ATPS - ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSORA: MARIA CRISTIANE VINHOLI DE BRITO NITERÓI - 21/04/2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................................ 1 2. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – PRINCÍPIOS.............................. 2 2.1 COMPARAÇÕES ENTRE AS…

interorganizacionais). *Uma ciência aplicada. *Engloba conceitos de psicologia, sociologia e administração entre outras disciplinas. *Representa a convergência gradual das diversas escolas de pensamento. *Abordagem integrativa: Combinar o desenvolvimento técnico/conceitual (cognitivo) com um aprendizado natural (habilidades interpessoais). *Voltada para quatro tipos de comportamento:Produtividade,absenteísmo,rotatividade e cidadania organizacional. *Preocupada com a satisfação…

Salvador, Setembro 2013.2 EQUIPE FABIANA SILVA CABRAL – RA 389769 LILIANE AMARAL – RA 377380 LINDIMAR CARDEAL SOARES – RA 382996 RAUMENIL BARBOSA – RA 385485 GESTÃO DE DESEMPENHO MODELO DE COMPETENCIAS E GESTÃO DE TALENTOS ATPS para atender à disciplina Gestão de Desempenho, apresentada ao Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos, Quarto Semestre/2013.2. Polo - Salvador-Bahia, como requisito para atender a avaliação parcial da disciplina.