Trabalho de comportamento organizacional
Universidade UNIDERP Anhanguera de Osasco
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Integrantes do Grupo
Jeferson Martins Rodrigues RA 1299917629
Cristiane da Silva Vieira RA 4300054080
Joseane Oliveira Duque Mendes RA 4304778600
Francisco de Souza Roberto RA 4311807188
Silvia Arantes RA 4704841901
Solange Cardin RA 4321796014
Victor Cardoso RA 4348856787
ATPS Tecnologia em Logística
Tutora Gisele Bafume Quierelli
Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito
ATPS- Atividade Práticas
Supervisionadas:
Comportamento Organizacional
Trabalho do curso de Tecnólogo em Logística da Faculdade de Osasco da Anhanguera educacional S.A., como requisito apresentar Comportamento Organizacional, Orientador:
Prof. Eduardo Siriano
Osasco 2012
Resumo
Etapa 1
Comportamento Organizacional - Princípios
Entenda os os principais princípios e características sobre o comportamento organizacional
Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Através dele, podemos destacar diversas características, como:
1.Importância das organizações no mundo moderno.
As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas , culturais,tecnológicas e políticas. 2.Conceito de CO.
Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania