1 Em Relação à Globalização Pode Se Dizer Que Ela Se Ca

estudo, às categorias de análise reveladas no campo. Dividimos este capítulo em cinco partes: (1) o gerenciamento de projetos – uma rápida apresentação; (2) o gerente de projetos: seu perfil, habilidades e características; (3) o gerente de projetos como um líder na gestão de suas equipes; (4) comunicação organizacional; e (5) a diversidade das equipes de projetos. PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0813056/CA 2.1 O Gerenciamento de Projetos – uma rápida apresentação Projeto, segundo o…

Sobre as Artimanhas da Razão Imperialista* Pierre Bourdieu e Loïc Wacquant O imperialismo cultural repousa no poder de universalizar os particularismos associados a uma tradição histórica sin gular, tornando-os irreconhecíveis como tais.1 Assim, do mesmo modo que, no século XIX, um certo número de questões ditas fi losóficas debatidas como universais, em toda a Europa e para além dela, tinham sua origem, segundo foi muito bem demonstrado por Fritz Ringer, nas particularidades…

Globalização e Blocos Econômicos Após o colapso do bloco socialista, o fim da Guerra Fria ou ainda do próprio fim da Segunda Guerra Mundial, deu-se a generalização do capitalismo e necessidade de formação de maiores mercados que motivaram o surgimento dos processos de globalização e de blocos econômicos que atendessem às novas necessidades de integração econômica, social, cultural e políticas dos países. 1- Globalização 1

formadas por países vizinhos ou que possuam afinidades culturais ou comerciais. Final da divisão dos blocos econômicos Na época da Guerra Fria, o mundo estava dividido em dois grandes blocos econômicos, ideológicos e políticos, o que equivale a dizer que a ordem política internacional era bipolar: de um lado, estava o bloco capitalista chefiado pelos EUA, e do outro o socialista, liderado pela URSS. No início dos anos 90, com o fim do socialismo na maior parte do mundo, apenas um…

Curso CENPRO Pág. 1 Simulado CTSP-PM (2012) NOME COMPLETO:___________________________________ 29/10/12 INSTRUÇÕES: 1) Duração da prova (4 horas): 3 horas (incluído o preenchimento do gabarito); 1 hora (redação). 2) Esta prova contém 39 questões de múltipla escolha e a proposta de redação; 3) Marque apenas uma alternativa no Gabarito Oficial. PORTUGUÊS T ex t o I - Q UE R O V O LT AR A CO NF I A R 05 10 15 20 25 30 35 40 F u i cri ad o c om p ri n c í p

Ciências Sociais CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Disciplina Ciências Sociais Autoria Profa. Sílvia Marques Como citar esse documento: MARQUES, Sílvia. Ciências Sociais. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. p. 1-64. Disponível em: . Acesso em: 02 jan. 2014. © 2013 Anhanguera Educacional Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Índic e Tema…

Empresa PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0410677/CA Brasileira. Estudo de Caso no Setor de Cosméticos - NATURA DISSERTAÇÃO DE MESTRADO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas Rio de Janeiro, março de 2006 Patrícia Hermógenes Gomes O Uso Sustentável da Biodiversidade como um Diferencial na Estratégia de Internacionalização de uma Empresa PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0410677/CA Brasileira. Estudo de Caso no…

1 A GLOBALIZAÇÃO E SUAS CONSEQUÊNCIAS Nosso objetivo será compreender a partir de diversos ângulos o fenômeno da globalização e refletir sobre seus impactos na economia e nas novas formas de sociabilidade. Assim, partimos da seguinte indagação: qual é a influência que a globalização exerce sobre o mundo atual? 1.1 SURGIMENTO DA GLOBALIZAÇÃO A globalização historicamente teve seu inicio nos séculos XV e XVI, marcado pelas grandes navegações e descobertas marítimas; com tal

medir e reconhecer o mérito, com promoções, aumentos salariais e bônus como consequência dos resultados. Se considerarmos que avaliar é atribuir valor, mérito aos resultados obtidos, o que a expressão ”implantar uma meritocracia” quer efetivamente dizer? Que fatores encontram-se na raiz dessa mudança de discurso político, administrativo e empresarial e nessa pressão pela “implementação de uma meritocracia” institucional? Nessa oportunidade, quero explorar o que subjaz a essa demanda…

ISSN 0034-7612 Cultura organizacional brasileira pós-globalização: global ou local?* Rebeca Alves Chu** Thomaz Wood Jr.*** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. Revisão teórica; 3. Metodologia; 4. Apresentação dos resultados; 5. Discussão dos resultados; 6. Comentários finais. S U M M A RY : 1. Introduction; 2. Theorical review; 3. Methodology; 4. Presentation of the results; 5. Discussion of the results; 6. Final comments. P A L AV R A S - C H AV E : cultura organizacional;…