1 Decisão E Comprometimento Da Alta Administração

Diretoria de Desenvolvimento Gerencial Coordenação Geral de Educação a Distância Gestão estratégica de pessoas e planos de carreira Versão para impressão MÓDULO 1 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Atualizado em: out/2007 Copyright 2006 – Enap e Uniserpro – Todos os direitos reservados. Diretoria de Desenvolvimento Gerencial Coordenação Geral de Educação a Distância SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ..............................................................................................

processos e atender aos requisitos. 4.2 Política ambiental A alta administração deve definir a política ambiental da organização e assegurar que, dentro do escopo definido de seu Sistema de Gestão Ambiental, a política: a. Seja apropriada à natureza, escala e impactos ambientais de suas atividades, produtos ou serviços. b. Inclua o comprometimento com a melhoria contínua e com a preservação de poluição. c. Inclua o comprometimento em atender aos requisitos legais…

AVALIAÇÃO DO CICLO DE VIDA A Série ISO 14000  Define um modelo a seguir estabelecendo um um SGA (Sistema de Gestão Ambiental), que incorpore características que os expertises no campo, concordem representar elementos essenciais para um sistema de administração ambiental efetivo. A série ISO 14000 NBR ISO 14001 Sistema de Gestão Ambiental Especificação e Diretrizes para uso. NBR ISO 14004 Sistema de Gestão Ambiental -Diretrizes gerais sobre princípios, sistemas e técnicas de…

Planejamento Estratégico PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO QI ESCOLAS E FACULDADES CURSOS TÉCNICOS – EIXO GESTÃO E NEGÓCIOS 1º Ciclo Coordenação Pedagógica – Cursos Técnicos Pág. 1 SUMÁRIO AULA 1.................................................................................................................... 4 1 DEFINIÇÃO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ................................................ 4 1.1 Conceito da Palavra Planejamento ............................................................

237-249, dez. 2001 Engenharia de Produção Escola de Engenharia de São Carlos – USP E-mail: almada@prod.eesc.sc.usp.br Resumo O empowerment é uma abordagem de projeto de trabalho que objetiva a delegação de poder de decisão, autonomia e participação dos funcionários na administração das empresas. Este artigo mostra as especificidades do empowerment em termos de suas dimensões, ciclo de implementação e tipologia. Discutem-se as etapas do ciclo de implementação do empowerment com o…

de Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários. Brasília – DF, 2013 RESUMO A empresa estudada é especializada em serviços de tecnologia e out sourcing. Seu foco é a inovação, colaboração ativamente com os clientes, ajudando-os a viabilizar e implementar as operações. Possui mais de 10 anos de experiência no mercado de seguros, o gerenciamento e execução de processos complexos de alta escala, e a aplicação de ferramentas…

Sistema de Gestão Ambiental - ISO 14001:2004 1 Objetivo 2 Referências normativas 3 Termos e definições 3.1 auditor pessoa com competência para realizar uma auditoria 3.2 melhoria contínua processo recorrente de se avançar com o sistema da gestão ambiental (3.8) com o propósito de atingir o aprimoramento do desempenho ambiental (3.10) geral, coerente com a política ambiental (3.11) da organização (3.16) 3.3 ação corretiva ação para eliminar a causa de uma…

ETAPA 1 1- Qual o objetivo precípuo da Contabilidade Gerencial? Auxiliar a gerência na tomada de decisões é o objetivo precípuo da contabilidade gerencial, a identificação dos fatos contábeis e sua quantificação para estabelecer as diretrizes a serem adotadas pelos administradores devem acompanhar passo a passo o cotidiano empresarial. 2- Quais os três macro-conjuntos de Informações? Explique-os. Gerenciamento Contábil Global Serve para satisfazer a alta…

Sumário Introdução 1 Objetivo e campo de aplicação 2 Referências normativas 3 Termos e definições 4 Requisitos do sistema da gestão ambiental 4.1 Requisitos gerais 4.2 Política ambiental 4.3 Planejamento 4.4 Implementação e operação 4.5 Verificação 4.6 Análise pela administração Anexo A (informativo) Orientações para uso desta norma Anexo B (informativo) Correspondência entre a NBR ISO 14001:2004 e a NBR ISO 9001:2000 Introdução Organizações de…

Significado de Empowerment . O que é Empowerment: Empowerment é um conceito de Administração de Empresas que significa "descentralização de poderes", ou seja, sugere uma maior participação dos trabalhadores nas atividades da empresa ao lhes ser dada maior autonomia de decisão e responsabilidades. O termo empowerment pode ter um vasto leque de significados, interpretações, definições. A psicologia e filosofia também abordam o tema do empowerment, que também é muito comum na indústria…