Sociologia

Capítulo 5: Teoria das Relações Humanas Capítulo 6: Decorrências da Teoria das Relações Humanas 1 – Quais as origens da Teoria das Relações Humanas? 2 – Comente a 1ª e 2ª fases da Experiência de Hawthorne. 3 – A TRH chegou a que conclusão ao concluir sobre “Relações Humanas”? 4 – O que são grupos informais? 5 – Quais as conclusões da Experiência de Hawthorne? 6 – Quais as necessidades humanas básicas? 7 – Explique o ciclo motivacional. 8 – O que é frustração e compensação? 9 - Defina as diversas teorias sobre liderança. 10 – Por que podemos afirmar que as “Teorias Situacionais da Liderança” são mais atrativas ao administrador? 11 – O que significa “Organização Informal”? 12 – O que é comunicação e como se fundamenta a necessidade de avaliação deste processo: subordinado x comunicação x superior; superior x comunicação x subordinado? 13 – A TRH se caracteriza por uma concepção ingênua e romântica do operário. Explique. 14 – Explique porque a TRH é criticada pelo enfoque manipulativo das relações humanas. 15 – O que significa a limitação do campo experimental quando se critica a TRH? Capítulo 11 - Teoria Burocrática 1 - Exponha as origens da Teoria da Burocracia e as origens da burocracia. 2 – Comente os tipos de sociedade e os tipos de autoridade para Weber. 3 – Defina as características principais da burocracia, para Weber. 4 – Quais as vantagens da burocracia? 5 – O que significam resistências quando se fala em disfunções da burocracia? …

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Primeiro desafio de Teoria da Administração Relatório etapa 1 Curso: Administração Prof ª. Ma. Mônica F. Satolani Este trabalho foi elaborado em outubro de 2011 pelo grupo: Thayane S. Sena RA: 2329411873 Ariana A. da Nóbrega RA: 2321297231 Juliano Martins de Souza RA: 2329423524 Andrea Silva…

Teorias da Administração 1 Definição e conceituação das Teorias da Administração. ▪ Teoria da Administração Científica. Taylor e Fayol, no início do Século XX, foram considerados os primeiros a desenvolverem trabalhos sobre a administração científica. Taylor causou conflitos entre patrões e empregados, pois, seu sistema era visto como adepto dos interesses da elite, ganhando a reputação de “inimigo do trabalhador”. Contudo, influenciou no sucesso…

modelo fordista do inicio do século XX: verticalização, estrutura hierárquica, produção padronizada e trabalhadores assalariados. No lugar desse modelo começam a surgir processos horizontalizados, estruturas de trabalho em redes, valorização do conhecimento, aprendizagem e a conscientização da necessidade de constante inovação devido ao aumento da velocidade de implementação de novos produtos no mercado, novas empresas, dinâmicas de transações globalizadas e, conseqüentemente, aumento da…

1. Introdução A Teoria Neoclássica e a Teoria Estruturalista tiveram como objetivo principal estudar a organização, sendo que enquanto os neoclássicos deram ênfase na administração, nos princípios gerais da administração no meio organizacional, o estruturalista procurou ampliar os horizontes das empresas e isso foi feito através de análise das organizações, os objetivos organizacionais e as estratégias e conflitos existentes na organização. A Teoria Neoclássica é a corrente…

O conceito de língua: um contraponto entre a Gramática Normativa e a Linguística 1. Introdução A possibilidade humana de se comunicar, de interagir no nível das idéias, só é possível com a aquisição desta ferramenta abstrata que é a língua. Se até hoje persistem dúvidas para conceituá-la de uma forma “correta”, ou mesmo sobre o que permite sua assimilação, sua utilização e ainda questões como por que existem tantas concepções de língua, podemos ter noção da complexidade da…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................................................4 1. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO................................................................5 1.1. Habilidades necessárias de um Administrador....................................................7 1.2. Competência do Administrador............................................................................8 2. EVOLUÇÃO DAS TEORIAS DA…

writing practices, based on Discourse Analysis Theory. In this text, our proposal is to research about the language notion in different theoretical approaches, starting up with the study of traditional grammars. After, we study Saussure's and Chomsky's conceptions; the first of them considers the language as a system of signs while the second one considers it like a set of sentences. In this way, we verify that linguistics dictionaries concept the language based in the notions from the…

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONOMICO ATUAL INTRODUÇÃO Partindo do pressuposto de que a sociedade precisa gerir melhor os recursos que lhe assegurem a sobrevivencia, sussitam neste, os vários ambitos das atividades do papel que deve exercer o profissional Tecnico em Recursos Humanos, destacando sua contribuição social,no papel que o mesmo deve desempenhar perante a sociedade, no intento de se prolongar o uso de tais recursos, buscando ainda soluções…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 EMILE DURKHEIM 5 2.2 MAX WEBER 5 2.3 KARL MAX 6 2.4 DURKHEIM - ANOMIA 7 2.5 WEBER - RACIONALIZAÇÃO 7 2.6 ALINENAÇÃO - MARX 8 2.7 TEORIA MARXISTA 9 2.8 TEORIA MARXISTA E WEBERIANA 10 3 IDADE MODERNA 11 3.1 AUGUSTE COMTE (1798-1857) 11 4 NÍVEIS DE LINGUAGEM 13 4.1 EMISSOR 14 4.2 RECEPTOR 14 4.3 MENSAGEM 15 4.4 CANAL 15 4.5 CÓDIGO 15 4.6 CONTEXTO 15 4.7 RUÍDOS NA COMUNICAÇÃO 15 5 ROTEIRO DE QUESTÕES PARA…