1 Cite Uma Vantagem E Três Desvantagens Do Turnover

da região com a empresa VLQ mudaria. 2ª Etapa 1) O que é Recrutamento? R: Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro das organizações. 1.1) Quais as modalidades que são utilizadas pelas organizações? R: Recrutamento Interno e Recrutamento Externo. 1.2) Quais as vantagens e desvantagens das modalidades? R: Vantagens Desvantagens Recrutamento Interno É mais econômico, mais rápido,

UNIVERSIDADE PAULISTA QUESTIONÁRIO DE SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA SÃO PAULO 2013 QUESTIONÁRIO 1 – Fale sobre o subsistema de provisão de RH. R= Provisão nada mais é do que o ato de preencher cargos ou ofícios públicos ou particulares por nomeação com o planejamento do RH e auxilio da área de R&S. 2 – Fale sobre mercado de trabalho. R= O mercado de trabalho é composto pelas ofertas de trabalho ou de emprego oferecido pelas empresas em determinado local e em determinada…

Perguntas para Revisão. Pág. 30 1) Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Necessita dos recursos organizacionais que se dividem em: Recursos Humanos; Financeiros; Materiais; Mercadológicos; Técnicos e Administrativos. 2) Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. As pessoas representam um dos recursos de que as organizações necessitam para alcançar seus objetivos, e também são responsáveis pela gestão dos outros

Questionário de Recursos Humanos 1. Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? * Recursos Humanos * Recursos Financeiros: Capital próprio, empréstimo, receita, crédito. * Recursos Materiais: Prédios, matérias-primas, insumos, material. * Recursos mercadológicos: Clientes, propagando, promoção. * Recursos Técnicos: Tecnologia, processos produtivos, Know-whow. * Recursos Administrativos: estrutura organizacional, estratégias,…

Perguntas para revisão – ARH 1) Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Recursos Humanos; Recursos financeiros: capital próprio, empréstimo, receita, credito; Recursos de materiais: prédios, matéria-prima, insumos, materiais; Recursos mercadológicos: clientes, promoção, propaganda; Recursos técnicos: tecnologia, processos produtivos, Know-how Recursos Administrativos: estrutura organizacional, estratégias, politicas, controles,…

Pag. 30 1. Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? R.: Os recursos organizacionais: Recursos Humanos, Recursos financeiros: capital próprio, empréstimo, receita, crédito Recursos materiais: prédios, matérias-primas, insumos, material Recursos mercadológicos: Clientes, propaganda, promoção Recursos técnicos: tecnologia, processos produtivos, know-how Recursos administrativos: Estrutura organizacional, estratégias, políticas, controles,…

social, capacidade de negociação, postura consultiva, agente de mudanças. 21- Cite uma vantagem e três desvantagens do turnover. Vantagem: O imobilismo, ou seja, a não-rotatividade de pessoal. Desvantagens: Perda de produção; Custos de seleção e Indenização desnecessárias. 22. Cite três causas que mais afetam a rotatividade de pessoal. Baixos salários, falta de benefício e localização da empresa. 23. Cite quatro técnicas de seleção e comente sobre a mais utilizada.…

20 perguntas e respostas para revisão – ARH1 – Gestão de Pessoa – Capitulo 1 – Ricardo Luz 1. Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos são os Recursos Organizacionais: Recursos Humanos; Recursos Financeiros: capital próprio, empréstimo, receita, crédito; Recursos Materiais: prédios, matérias-primas, insumos, material; Recursos Mercadológicos: clientes, propaganda,…

Trabalho de Administração de Recursos Humanos 1 Professor: Josué Campus: Nova América Turno: Noite Aluna: Fernanda de Souza Siqueira Página 30 1 - Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Necessita dos recursos organizacionais que se dividem em: Recursos Humanos; Financeiros; Materiais; Mercadológicos; Técnicos e Administrativos. 2 – Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. As pessoas além de ser um dos

1 - Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Necessita dos recursos organizacionais que se dividem em: Recursos Humanos; Financeiros; Materiais; Mercadológicos; Técnicos e Administrativos. 2 – Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. As pessoas além de ser um dos recursos da organização, também são responsáveis pela gestão dos outros recursos, caracterizando assim a dupla importância para as organizações. …