1 A Estrutura Organizacional Da Empresa é Adequada às Suas Necessidades

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Leia o texto à seguir que retiramos de um dos passos do processo de planejamento do processo de marketing de relacionamento : "Toda a empresa centrada no cliente deve (...). Para satisfazer as necessidades de seus clientes, deve-se ouvir o que os clientes têm a dizer, e pensar em seu negócio sob a perspectiva do cliente. O objetivo é criar uma relação bidirecional." Este conceito, refere-se a qual das fases do planejamento: Resposta Selecionada: b. A…

que favoreçam a carreira dos colaboradores como forma de motivar o crescimento profissional e organizacional. Entendendo isso, é necessário que os administradores busquem informações, conhecimentos para se definir cargos e salários. Com base nisso, o presente estudo tem como objetivo apresentar técnicas de como se definir cargos e salários. Para tanto, realizou-se uma pesquisa documental. Ficando a estrutura do trabalho definida em três tópicos: introdução, que apresenta a temática,…

Supervisionadas Disciplina: Comportamento Organizacional Atividade Avaliativa: Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas ao Curso Superior de Administração da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina de Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Sob a Orientação da Professora – Tutora Presencial – Letícia Rangel Freitas Silva. Paraty/RJ 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. CAPITULO…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Rua Barão de Camargos, 695 Centro Uberlândia-MG Fone:3223-2100 (Gama) 3214-1110 (Alfa) www.unipacuberlandia.com.br Sumário Histórico 4 Definição 4 Conceitos da função Organização, Sistemas e Métodos O PROFISSIONAL DE ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS 5 10 PARTE 1 – SISTEMAS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS 14 SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS (SIG) 17 O PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO 17 PARTE 2 – ORGANIZAÇÃO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL …

TRABALHO ACADÊMICO RELACIONADO À DISCIPLINA ANÁLISE ORGANIZACIONAL GST0032 Turma: 2P - NOTURNO MANUAL PARA O ALUNO SOBRE AS ETAPAS DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Procedimentos e Critérios de avaliação Material elaborado pela Profª. MS. Inayara Gonzalez e entregue aos alunos no 1º bim./ 2º semestre de 2013, como requisito parcial da avaliação da disciplina Análise Organizacional (AO). Esse material explica de forma detalhada cada etapa da atividade estruturada, com os prazos…

Supervisionadas Disciplina: Comportamento Organizacional Profa. - RA - RA - RA - RA /RJ 2012 [pic] Atividades Praticas Supervisionadas Disciplina: Comportamento Organizacional Profa. Atividade Avaliativa: Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas ao Curso Superior da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina de Comportamento Organizacional para a obtenção…

Administração do Uni-ANHANGUERA – Centro Universitário de Goiás, sob orientação da Prof. Jorcelina Lopes como parte dos requisitos para complementação da N2. Goiânia, Maio de 2014 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO ___________________________________________ 4 2 – DEPARTAMENTALIZAÇÃO_________________________________ 5 2.1 FORMAS DE DEPARTAMENTALIZAR________________________ 5 2.2 DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR…

de decisões presentes.” (Peter Ducker). RESUMO O aumento da competitividade, causado principalmente pelo fenômeno da globalização, tem obrigado as empresas a implementarem seus processos produtivos de modo a fazer frente às novas mudanças impostas pelo mercado. Com isso houve a necessidade de readequação de suas estruturas organizacionais, causando mudanças na forma como se organizam. Com isso, surgiram demandas por novas áreas e profissionais, e dentre elas tem-se notado um grande…

modelos de desenho organizacionais existentes no mercado competitivo e globalizados da atualidade, bem como mostrar a importância de se conhecer seus objetivos, suas metas e os valores para se determinar o desenho organizacional que melhor se adeque as empresas, tem também como objetivo não eleger um desenho organizacional melhor ou mais eficaz, mas sim mostrar que nas mais variadas tratativas de qualquer empresa seus resultados e soluções mais eficazes dependeram de como a empresa irá…

INTRODUÇÃO 04 1 Etapa 1 05 2 Etapa 2 10 CONsiderações finais 12 BIBLIOGRAFIA 13 INTRODUÇÃO Sabemos que administração integra, acelera e impulsiona toda a atividade organizacional no sentido de definir cursos de ação, reduzir custos, agregar valor, melhorar a qualidade, aumentar a produtividade, resolver problemas e conflitos, criar e inovar, alcançar objetivos e,sobretudo oferecer resultados ampliados. Ela é tanto responsável pela excelência…