Comportamento organizacional

Universidade Anhanguera – UniderpCentro de Educação a DistânciaCurso Superior de Administração.Atividades Práticas SupervisionadasDisciplina: Comportamento OrganizacionalProf.ª Letícia Rangel Freitas SilvaTutora a Distância Cassiana Navarrete Néris. Alecsandra Gomes Bernardo Ribeiro - RA 420374Roselane Garcia De Souza Siqueira - RA: 408869Thais Fernanda Silva De Souza - RA: 420285Tassiana Smarieri Coelho Passos - RA: 423495Humberto Dos Santos Do Carmo - RA: 423474Paraty/RJ2013 |

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior de Administração.

Atividades Práticas Supervisionadas
Disciplina: Comportamento Organizacional

Atividade Avaliativa: Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas ao Curso Superior de Administração da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina de Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Sob a Orientação da Professora – Tutora Presencial – Letícia Rangel Freitas Silva.

Paraty/RJ
2013
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. CAPITULO 01 – CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SISTEMAS ABERTO E FECHADO. 4 3. CAPITULO 02- A VELOCIDADE E OS EFEITOS DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 6 4. CAPITULO 03 – A LIDERANÇA, O TRABALHO EM EQUIPE E OS TIPOS DE MOTIVAÇÃO. 10 5. CAPITULO 04 – PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES. 12 6. CONCLUSÃO. 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14

1. INTRODUÇÃO

No mundo moderno de hoje em que a globalização nos permite receber informações a todo instante que chegam quase à velocidade da luz, tornou-se primordial para o sucesso das organizações o fator Inovação. E para inovar é preciso que pessoas e grupos sejam bem preparados e estejam num ritmo de constante reciclagem.
A globalização apresenta desafios e oportunidades ao comportamento organizacional. O conceito de Comportamento Organizacional nos diz que o indivíduo deve ser estudado dentro do grupo e das