1 3 Quais São As Funções Os Papéis E As Competências Do

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PONTO 1 – Natureza e evolução do conhecimento administrativo Organização = um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo (ou conjunto de objetivos). Além de objetivos e recursos, as organizações têm dois outros componentes principais: processos de transformação e divisão de trabalho. Teorias administrativas: 1. Teorias com ênfase nas tarefas = foram as primeiras formuladas a respeito das organizações e tinham como preocupação a racionalização do

1 - Conselho Monetário Nacional O Conselho Monetário Nacional (CMN) é o órgão superior do Sistema Financeiro Nacional. Foi criado pela Lei 4.595, de 31 de dezembro de 1964, e sofreu algumas alterações em sua composição ao longo dos anos. O CMN tem a responsabilidade de formular a política da moeda e do crédito, objetivando a estabilidade da moeda e o desenvolvimento econômico e social do País. Sua composição atual é: - Ministro da Fazenda, como Presidente do Conselho - Ministro do…

Slide 3 COACHING Coaching para desenvolvimento é um processo de construção de um ambiente e um relacionamento de trabalho destinado a melhorar o desenvolvimento de habilidades e o desempenho de uma ou de ambas as partes. Deve proporcionar maior crescimento pessoal e satisfação dos funcionários no emprego. Slide 4 Benefícios • Para a Empresa: • Melhora a produtividade e desempenho dos funcionários; • Aumenta a taxa de…

_______________________________________________________ Prof. (Nome completo do professor membro da banca) Dedico este trabalho à minha família, aos amigos maravilhosos que Deus colocou em meu caminho, e aos meus avós, que mesmo não estando mais presentes em minha vida, são lembrados a todo momento. AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus, por me permitir passar por mais uma etapa importante em minha vida. Agradeço a minha família, que é a minha base sólida. A minha mãe Vilani,…

educacional e profissional, métodos e técnicas de ensino: 1. Educação profissional e a empregabilidade. 2. Papel do pedagogo: mediação, autoconhecimento, contextos educacional e profissional. EB e educação profissional: métodos e técnicas 3 objetivos Compreender as práticas pedagógicas desenvolvidas em variados contextos do EM e a educação profissional. Conceituar a educação profissional e a empregabilidade. Compreender o papel do pedagogo nesse contexto. Para…

pelo professor, e que tem por objetivos:  Favorecer a autoaprendizagem do aluno.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional.  Promover a aplicação da teoria na solução de situações que simulam a realidade.  Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem Para atingir estes objetivos, a ATPS propõe um desafio e indica

mudanças nas empresas têm sido: 1. estruturas e formas de organização do trabalho flexíveis e adaptáveis às contingências impostas pelo ambiente, gerando demanda por pessoas em processo de constante adaptação; 2. processos decisórios ágeis e focados nas exigências do mercado, por decorrência descentralizados e fortemente articulados entre si, necessitando de pessoas comprometidas e envolvidas com o negócio e com uma postura autônoma e empreendedora; 3. velocidade para entrar e…

Curricular 07 V- Áreas de Reflexão 09 V.1- Ética, Cidadania, Direitos Humanos e Segurança Pública 09 V.2- A sociedade, sua organização de poder e a Segurança Pública 10 V.3- O indivíduo como sujeito e suas interações no contexto da Segurança Pública 10 V.4- Diversidade, Conflitos e Segurança Pública. 11 VI- Temas Básicos 12 VI.1- Funções, Técnicas e Procedimentos da Guarda Municipal 12 VI.2- Sistemas, Instituições e Gestão Integrada em Segurança Pública 12 VI.3- Conhecimento do…

Competência = Capacidade Alcançar sucesso Agregar Conhecimentos + Habilidades + Atitudes Saber agir Integrar saberes Mobilizar recursos Responsabilizar Fazer com propriedade Saber se envolver Ter Competencia = Está relacionado com as características individuais que permitem um bom desempenho. Ser Competente = Desempenho satisfatório numa determinada tarefa As características de um LÍDER  energia e tenacidade em enfrentar desafios, confiança em suas habilidades,…

teóricas (ou correntes de pensamento, ou escolas, ou abordagens). Cada uma dessas teorias propôs a sua visão baseada em estudos com foco (ou ênfase) em algum assunto ou tema. Essas escolhas constituem as variáveis básicas das escolas administrativas e são as seguintes: tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. CHIAVENATO (2003) acrescenta uma sexta variável: a competitividade.  Dessa forma, propuseram vários paradigmas diferentes, que hoje, você pode dominar de maneira…