O que é engajamento?

Segundo o dicionário Houaiss:
Engajamento

Ato ou efeito de engajar(-se)
1 contrato para prestação de serviços; ajuste
2 angariação de indivíduos para fins de emigração
3 Derivação: sentido figurado. Aliciamento de adeptos para uma causa
4 participação ativa em assuntos e circunstâncias de relevância política e social, passível de ocorrer por meio de manifestação intelectual pública, de natureza teórica, artística ou jornalística, ou em atividade prática no interior de grupos organizados, movimentos, partidos etc.
5 Derivação: por extensão de sentido. Rubrica: filosofia. No existencialismo, esp. o sartriano, o empenho ético e político na realização das escolhas absolutamente livres e impreteríveis, por meio das quais o ser humano inventa a si mesmo e o seu mundo
6 Rubrica: termo militar. Recrutamento para serviço militar; alistamento

Segundo Houaiss e Villar (2001, p. 1147), engajamento é uma palavra de origem francesa (engagement) e foi muito utilizada no século XII no sentido de uma garantia por meio de um documento ou dinheiro. Sendo assim, originalmente, ela tem o sentido de “contrato para prestação de serviços”, pois gage, em francês, significa caução.

No século XX, o adjetivo engajado (engagé) passou a significar o sentido de comprometido com algo, a serviço de uma causa, ou, simplesmente, empenhado. Assim, para que os funcionários de uma organização tenham um papel produtivo dentro dela é necessário que estejam satisfeitos e comprometidos.

De acordo com a empresa de seguros, AON, engajamento é o estado de envolvimento ou comprometimento emocional e intelectual de um funcionário que resulta em mudança no comportamento. Atualmente exercer somente funções dentro da organização já não é mais o suficiente, o funcionário quer mais... quer contribuir, participar e fazer parte por inteiro daquilo que realiza.

Bom, agora você pode estar se perguntando: para engajar funcionários de uma empresa é necessário motivá-los, certo? Será que existe