O papel do Administrador

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O Papel do Administrador.

Na atualidade e com a globalização as mudanças organizacionais ocorrem do mesmo modo que a sociedade muda seus comportamentos diante das circunstâncias e isto será constante. A Administração como campo amplo de complexidades e desafios vem de encontro para lidar com todas estas mudanças. No desempenho das funções que cabem ao administrador está o levantamento de situações os chamados diagnósticos, definição de estratégias, dimensionamento e planejamento de aplicação de recursos, resolução de problemas para gerar inovação e competitividade para as organizações. De acordo com Orsolin (2012) “é importante destacar que o papel do profissional de administração evoluiu e vem evoluindo de acordo com as mudanças da sociedade organizacional moderna”. Uma característica é a habilidade do gestor/líder/administrador em estabelecer diretrizes do negócio condizentes com as necessidades do mercado, já que a classe consumidora esta cada vez mais exigente quanto aos produtos e a prestação de serviços. “O administrador, através das suas habilidades técnicas, humanas e conceituais, deve ter a capacidade de interagir com todas as áreas da empresa, pois a harmonia entre os setores é também preponderante ao desenvolvimento do negócio” (RAFAEL, 2012). Portando, o administrador deve atuar de maneira a atender às necessidades internas dos seus colaboradores através da gestão eficiente, visando à otimização dos recursos disponíveis, agir com responsabilidade social, essencial para o desenvolvimento da sociedade, mas para isso é preciso entender que o Administrador lida com fatos reais do dia-a-dia, situações concretas e abstratas ao mesmo tempo e com conceitos que envolvem dimensões de tempo e de espaço amplas e abrangentes. “Este é o desafio que se coloca para o administrador profissional: operar conceitos e vivenciar uma realidade completamente inusitada” (SIQUEIRA, s.a.).