O novo profissional de rh

RECURSOS HUMANOS

NOVAS ABORDAGENS DE RH NA ERA DA GLOBALIZAÇÃO E O PERFIL DO NOVO PROFISSIONAL DE RH

Sumário
INTRODUÇÃO 7

O Antigo Profissional de Recursos Humanos 8

O Profissional de Recursos Humanos Contemporâneo 8

Novos profissionais na área de Recursos Humanos e suas abordagens 9

Conclusão 11

Referências 12

INTRODUÇÃO

O presente trabalho trata das novas abordagens realizadas pelas empresas especializadas e os funcionários da área de Recursos Humanos, onde estes passaram não apenas a estudar o cérebro humano, suas qualidades e defeitos, mas também a saberem a fundo o que os funcionários terão de enfrentar nas novas vagas proposta pela empresa, no intuito de fazerem um bem comum para aquela empresa, onde contratarão a pessoa certa, para a vaga certa e na empresa certa, não apenas incluindo uma pessoa no quadro de funcionários do estabelecimento, e sim contratando um colaborador comprometido com o sucesso da empresa o qual possui todas as capacidades e competências necessárias para a imersão no projeto estabelecido.

O Antigo Profissional de Recursos Humanos

Antigamente o profissional da área de Recursos Humanos era visto somente como uma despesa extra para as empresas, onde este precisava lidar com assuntos de admissão, demissão, pagamento de funcionários e outras partes burocráticas da empresa as quais nenhum outro departamento propunha – se a fazer. Não existindo, naquele tempo, um bom investimento nos Recursos Humanos.

O Profissional de Recursos Humanos Contemporâneo

Devido ao grande crescimento da economia mundial em conjunto às empresas multinacionais e nacionais, pessoas com boa aparência e persuasivas devido ao seu bom marketing pessoal não eram mais o bastante para se conseguir um bom emprego. A rotatividade de funcionários era muito