Aula 01 1

SEMINÁRIO DE PRÁTICAS DE RH
II
Aula 1- A área de cargos e salários

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II

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DESTA
AULA:
 A área de Cargos e Salários e a sua importância na hierarquia ;
 As rotinas da área de Cargos e Salários;
 Principais desafios;
 Contexto salarial: O papel de Cargos e
Salários;
 Os profissionais de Cargos e Salários
 O Network “Interno e Externo”;
 Porque implantar um Plano de Cargos e
Salários;
 A visão organizacional.
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OBJETIVO DESSA AULA:
• Conhecer

as

principais

características

e

produtos de uma Área de Cargos e Salários,
• Desenvolver no aluno a familiarização com o contexto de uma Área de Cargos e Salários.
• Conhecer as principais competências exigidas para o profissional que pretende atuar nessa área. Aula 1- A área de cargos e salários

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O QUE SERÁ ABORDADO NESSA AULA
• A área de Cargos e Salários tem sua importância cada vez mais reconhecida, em um momento que grandes empresas a utilizam, como apoio em atividades de grande complexidade, envolvendo análises e cálculos avançados, devido ao perfil do profissional que nela atua.
• O momento atual evidencia a preocupação das grandes empresas em ter um Plano de Cargos e Salários bem definido e alinhado com as necessidades da organização, na busca do desempenho do empregado, como impulsão para o alcance dos resultados desejados.
• A disciplina Seminários de Práticas de RH II, pretende levar o aluno a desenvolver, de forma contextualizada, o conhecimento dos principais conceitos e práticas que definem bem uma área de Cargos e Salários.
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A ÁREA DE CARGOS E SALÁRIOS – INTRODUÇÃO:
A disciplina "Seminário de RH II" pretende levar o aluno a produzir avaliações das principais práticas envolvendo a
Administração de Cargos e Salários, dentro da visão curricular definida para o curso.
A contextualização das