O monge e o executivo, de james c. hunter

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Resenha analítica do livro O monge e o executivo, de James C. Hunter


Carlos Henrique Evangelista Ariston
Diego Fernandes de Lucena
José Soares Filho
Leandro Aparecido Demori
Marcelo de Brito
Maria Luiza Evangelista Ariston


James C. Hunter no livro O monge e o executivo narra à história de John Daily, um executivo que após passar por vários momentos ruins em sua vida pessoal eprofissional, resolve buscar solução em um retiro num pequeno mosteiro localizado próximo ao lago Michigan. Nesse mosteiro John terá mais cinco companheiros, que juntos receberão orientações sobre liderança, tendo como conselheiro um famoso ex-executivo chamado Leonard Hoffman, que no retiro é conhecido como frade Simeão.
No inicio, Hunter narra sobre que o nome de Simeão, nome que por sua vezchamou bastante a atenção de John, que sempre se viu perseguido por esse nome, isso fez com que ele ficasse ansioso para conhecê-lo, encontro este que logo aconteceria. No dia seguinte, depois de acordar cedo e cumprir todas as tarefas da manhã, John foi logo para a sua primeira palestra. Simeão antes de tudo pediu que todos os participantes da sala se apresentassem para depois começar a sua aula.Nessa aula, ele explicou a diferença entre líder e gerente, também definiu Liderança: como “A habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum”.
Continuando sua obra Hunter conta que na segunda palestra Simeão fala sobre Velho paradigma, que é um padrão psicológico utilizado para a vida, o mesmo fala dadiferença entre o velho e o novo paradigma onde também monta uma tabela com os dois exemplos de paradigmas, onde explica que um líder dever estar sempre em processo de mudança e a procura de novos conhecimentos, buscando sempre melhorar e nunca se contentando com aquilo que se acha bom, deve ir sempre em busca do ótimo, pois um líder se empenhando estará estimulando cada vez, mais seus liderados. Nofim de cada aula John já estava na expectativa para a próxima. Agora todos os dias acordando bem cedo Daily está motivado e novamente como fazia todos os dias se encontrava com Simeão bem cedo depois cumpria suas tarefas e ia para a palestra. Em cada palestra Simeão dava continuidade ao debate da aula anterior, o que leva há uma nova definição, nessa aula ele fala da importância de um líder saberouvir com atenção o que é dito, o debate continua e gera algumas idéias contrarias, o que faz com que Simeão comente sobre a importância de pessoas dentro do mesmo grupo com idéias contrarias, pois dessa maneira ajuda a manter um equilíbrio, o que é muito bom para um bom para o crescimento do grupo, e que um líder deve sempre agir, colocando sua intenção em ação. Ele também fala sobre Jesus Cristona sua excelente maneira de liderar, além de tudo entra o amor como um importante conceito para um grande líder, pois o amor não é apenas um sentimento mais sim um comportamento que todas as pessoas deveriam adotar.
O autor dando continuidade às aulas de Simeão que segue com o amor como base, mas dessa vez falando sobre amor ágape conceito usado por Jesus Cristo, fala de tudo o que se enquadra noágape que bem diferente do amor sentimento é mais baseado no comportamento como: paciência, bondade, humildade, respeito, abnegação, perdão, honestidade e compromisso, e Simeão da a definição de cada um deles primeiro com paciência: mostrar autocontrole, Bondade: dar atenção, apreciação, incentivo, Humildade: ser autêntico, sem orgulho ou arrogância, Respeito: tratar as pessoas como se fossemimportantes, Abnegação: satisfazer as necessidades dos outros, Perdão: desistir de ressentimento quando enganado, Honestidade: ser livre de engano, compromisso: ater-se às suas escolhas. Depois de todas essas definições Simeão diz que para que um líder possa realmente ter êxito no que faz terá que segui–las. E sempre usando conceitos assim Simeão começa mais uma aula abordando a importância de um...
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