O monge eo executivo , resposta

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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

(1) Explique, com suas próprias palavras, os conceitos de Liderança apresentado no livro. O que é Liderança é saber interagir a pessoas do seu trabalho com a capacidade de fazer com que as pessoas exerçam aquilo que o líder quer, de forma respeitosa e habilidosa, influenciando e criando o bem estar da equipe com resultados satisfatórios, mais sempre respeitando e exercendo a sua liderança com a motivação de todos que estão ao seu redor os motivando para que eles sempre doem o melhor de si na função que eles estão de exercer, Identificando e satisfazendo as suas vontades e de seus servidores . (2) Sobre o autor, o que pode ser escrito? O autor era um pessoa que apesar de sua estabilidade financeira e sendo líder de uma grande empresa , não sabia lidar com os conflitos ao seu redor em sua vida pessoal e como na vida profissional , depois de quebrar seus orgulhos e seus medos ele descobre realmente como lidar com as pessoas em seu ciclo familiar e como um grande líder deve agir, assim mudando os seus conceitos e suas formas de agir e tirando uma grande lição que sera usada em toda sua vida

(3) Quais são as principais competências apresentadas no livro ? Visão humana acima de tudo. Habilidade, capacidade de influênciar pessoas, saber diferenciar poder de autoridade.

(4) O livro aborda alguns comportamentos que o líder deve ter, quais são ? Saber ouvir, habilidade para influênciar as pessoas com sua liderança entre outros. Liderança é executar as tarefas e relacionamentos, porque se o lider estiver com seus objetivos firmados, ele estará com uma equipe segura, satisfeita e eficaz.

(5) Qual a principal mensagem que o autor quis transmitir com a obra? Se tivermos, força de vontade, persistência, humildade e saber servir aqueles que estão ao nosso redor antes de qualquer