O monge eo executivo , resposta

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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL


(1)         Explique, com suas próprias palavras, os conceitos de Liderança apresentado no livro.
O que éLiderança é saber interagir a pessoas do seu trabalho com a capacidade de fazer com que as pessoas exerçam aquilo que o líder quer, de forma respeitosa e habilidosa, influenciando e criando o bem estarda equipe com resultados satisfatórios, mais sempre respeitando e exercendo a sua liderança com a motivação de todos que estão ao seu redor os motivando para que eles sempre doem o melhor de si nafunção que eles estão de exercer, Identificando e satisfazendo as suas vontades e de seus servidores .
(2)    Sobre o autor, o que pode ser escrito?
O autor era um pessoa que apesar desua estabilidade financeira e sendo líder de uma grande empresa , não sabia lidar com os conflitos ao seu redor em sua vida pessoal e como na vida profissional , depois de quebrar seus orgulhos e seusmedos ele descobre realmente como lidar com as pessoas em seu ciclo familiar e como um grande líder deve agir, assim mudando os seus conceitos e suas formas de agir e tirando uma grande lição que serausada em toda sua vida

(3) Quais são as principais competências apresentadas no livro ?
Visão humana acima de tudo. Habilidade, capacidade de influênciar pessoas, saberdiferenciar poder de autoridade.

(4) O livro aborda alguns comportamentos que o líder deve ter, quais são ?
Saber ouvir, habilidade para influênciar as pessoas com sua liderançaentre outros. Liderança é executar as tarefas e relacionamentos, porque se o lider estiver com seus objetivos firmados, ele estará com uma equipe segura, satisfeita e eficaz.

(5)Qual a principal mensagem que o autor quis transmitir com a obra?
Se tivermos, força de vontade, persistência, humildade e saber servir aqueles que estão ao nosso redor antes de qualquer...
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