A quinta disciplina

A Quinta
Disciplina
Peter Senge

Disciplina: TGO
Professor: Jackson
Aluno: Thalles Rocha

Apresentação

Esse é um trabalho sobre A Quinta disciplina de Peter Senge, um engenheiro americano que escreveu um livro sobre as disciplinas da aprendizagem. Disciplinas que nos ensina que uma organização sempre deve estar aprendendo a trabalhar e resolver os problemas em grupo para assim ficar preparada para as mudanças e os problemas que surgem, tanto nela quanto fora.

Disciplinas da Organização de Aprendizagem

Os componentes desse estudo recebe esse nome de Disciplinas por se tratar de um estudo sobre o comportamento humano. Disciplina, nesse contexto, significa “um conjunto de técnicas que devem ser estudadas e dominadas para serem postas em prática”.

São cinco as disciplinas que vêm convergindo para facilitar a inovação nas organizações que aprendem. Embora desenvolvidas separadamente, cada uma delas é crucial para o sucesso das outras quatro. São elas:

Domínio pessoal
Modelos mentais
Objetivo comum (visão compartilhada)
Aprendizado em grupo
Raciocínio sistêmico (a quinta disciplina)

Apesar de serem disciplinas desenvolvidas separadamente, é fundamental que elas interagem entre si, pois cada uma depende da outra.

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Disciplina: Domínio pessoal
É a disciplina através da qual aprendemos a esclarecer nossos objetivos pessoais e que nos leva a concentrar nossas energias nas coisas que realmente são importantes para nós.
Precisamos então:
Definir, com clareza, quais as nossas aspirações;
Enxergar com clareza onde estamos;
Fazer justaposições do nosso objetivo com uma imagem clara da realidade atual;
Vencer as forças do “conflito