A Quinta Disciplina APRESENTA O

A Quinta Disciplina
Peter Senge - 1994

Modelos mentais

Biografia de Peter Senge
 Peter

M. Senge nascido em 1949. Estudou engenharia em Stanford e dirige a consultoria Innovation Associates.

É

um dos pensadores mais influentes em administração e liderança no mundo. Fundador da Society for Organizational Learning (SoL), é palestrante sênior da Sloan Scholl of Management, do MIT, e coautor dos livros A quinta disciplina - caderno de campo e A dança das mudanças. Ph.D. em administração pelo MIT, já apresentou as disciplinas da aprendizagem organizacional a gerente de diversas empresas multinacionais.
Leu na universidade e foi influenciado pelo livro “Reveille for Radicals”
(Alvorada para os radicais) de Saul Alinsky, que trata da“Organização da comunidade”, onde pessoas que vivem próximas possam trabalhar unidas para beneficio próprio e da comunidade, ecrito em 1946, arquiteto das táticas de esquerda que funcionam hoje nos EUA.
Pragmático

idealista Senge defende que os novos desafios da nova era exigem não só a transformação radical dos negócios, mas também a das escolas e dos governos.

Estratégias para trabalhar com modelos mentais
 Modelos

mentais são imagens, pressupostos e histórias que trazemos em nossas mentes, acerca de nós mesmos, outras pessoas, instituições e todo aspecto do mundo.
 O objetivo da disciplina é trazer a superfície os modelos mentais, explorar e falar sobre eles como mínimo de espirito defensivo.  De acordo com alguns teóricos da cognição, mudanças nos modelos mentais diários de curto prazo, acumulando-se como tempo,

Estratégias para trabalhar com modelos mentais
 Reflexão

e inquirição;

 Cenários

e laboratórios de aprendizado;

O que se pode esperar...do trabalho com modelos mentais
 Praticar

juntos ao longo do tempo;
 Preparar-se para lidar com emoções fortes;  Estar alerta quanto à ação desenfreada;
 Você pode criar novos modelos mentais.

A escada da inferência

A coluna da esquerda
Escolher

um problema;
A