A psicologia do comportamento organizacional.

CENTRO DE EDUCAÇÃO DO NORTE GOIANO

FACULDADE DO NORTE GOIANO (FNG)

COORNAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO

1. Parte superior do formulário

2. Parte inferior do formulário

ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO I

Adriene Gomide

Porangatu/GO

Out.2012

ANA PAULA MATOS

A PSICOLOGIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.

O COMPORTAMNETO HUMANO: METODOLOGIA, EVOLUÇÃO DOS ESTUDOS E APLICAÇÕES.

Porangatu/GO

Out.2012

A Psicologia do Comportamento Organizacional.

Nos últimos tempos, o homem tem buscado se conhecer melhor e conhecer os outros, seja no âmbito familiar, social, ou organizacional. As ciências do comportamento têm despertado grande interesse de estudo, por isso se tem feito um grande esforço para que esse conhecimento seja colocado à disposição das pessoas, a fim de que possam ajudá-las a resolver seus problemas cotidianos. A partir do aumento na procura de informações sobre o assunto, a psicologia passou a estudar o comportamento humano de uma maneira mais ampla, estudando o “homem normal”, ou seja, em sua maneira natural de existir e de se comportar e deixou de focar os estudos apenas nas patologias e nos seres atípicos, como por exemplo: os débeis mentais, os neuróticos, os psicóticos e os gênios. A psicologia passou também a dar maior importância à profilaxia, buscando prevenir as doenças e os desajustamentos, ao invés de pensar somente na cura e reorientação. O homem atual vive em constante angústia, stress e ansiedade. As inovações tecnológicas aceleram cada vez mais a nossa vida e não suprem o lado emocional e afetivo do homem. Devido a esses sintomas característicos, o homem contemporâneo tem procurado