A psicologia do comportamento organizacional

| | EDMILSON JOSÉ MENDESEDSON DE BRITO | | A PSICOLOGIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL | | VILA VELHA2012 |

ALUNOSEDMILSON JOSÉ MENDESEDSON DE BRITO | EDSON DE BRITO | | | | A PSICOLOGIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL | | Trabalho apresentado à professora Daniela D. Missawa da disciplina de Psicologia nas Organizações como requisito parcial para obtenção de avaliação da disciplina Psicologia nas Organizações do curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá de Vila Velha. | | | | VILA VELHA2012A PSICOLOGIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O homem, nas últimas décadas, tem apresentado um quadro de mudanças de comportamento muito brusco, quer na situação individual, grupal ou organizacional. Porque? O homem é um ser dotado de inteligência, logo, ele pensa, tem capacidade para analisar situações e individualmente tem o livre arbítrio de escolher aquilo que em sua opinião é o melhor para ele. A mente do homem sempre foi e sempre será um palco de batalhas, porém, ele, o homem, tem que saber analisar a si próprio, saber discernir os seus pontos fracos e os seus pontos fortes, saber e entender os seus seus defeitos e as suas virtudes, para que assim possa possuir equilíbrio para enfrentar todas as situações adversas, seja na situação individual, grupal ou organizacional. Por essa razão, a psicologia, que antes focava a sua atuação no estudo dos seres humanos atípicos ou pouco comuns, passou também a estudar os seres humanos considerados como normais. As mudanças de atitudes do homem te sido objeto de estudo em toda a ciência comportamental, porém, como ciência que visa ao estudo do comportamento humano, a psicologia é, hoje, mais acessível às pessoas em geral e seus conceitos se despiram de uma retórica científica e de difícil apreensão, para retratar com maior simplicidade a realidade existencial do dia a dia de cada um. Por mais que o homem possa tentar, ele não consegue resolver os seus problemas e