A Psicologia do comportamento organizacional

A Psicologia do comportamento organizacional

MUDANÇA DE ÊNFASE: DOS ATÍPICOS PARA A NORMALIDADE
Nas últimas décadas, cada vez mais o ser humano tem chamado a atenção dos estudiosos e merecido cuidadosos estudos a fim de que se possa conhecer mais a respeito da maioria dos aspectos que lhe são peculiares.
À medida que as pessoas estejam procurando cada vez mais informar-se sobre o assunto, as ciências comportamentais vêm deixando de se qualificar como aquele conjunto de conhecimento voltado apenas ao estudo dos seres atípicos ou pouco comuns, tais como os débeis mentais, os neuróticos, os psicóticos e os gênios. Está percebendo que esse enfoque do tema não cobre senão parte do objeto de pesquisa de uma das mais significativas áreas de estudo do comportamento humano representada pela psicologia.
É verdade que os indivíduos chamaram primeiramente a atenção em virtude dos seus desvios de conduta, isto é, quando sua maneira de ser não se enquadra na faixa daquilo que se chama de normalidade.
Com o passar do tempo, a atenção tanto para com a saúde física quanto a mental foi incentivando o interesse das pesquisas sobre o assunto, no sentido de adotar um paradigma que pressupunha como de maior relevância a profilaxia da doença e dos desajustamentos em lugar de tão –só curá-los ou reorientá-los.
Passou-se então a estudar mais o ser normal em sua maneira natural de existir e se comportar. D essa forma que atravessamos na atualidade uma era de grandes descobertas em termos comportamentais. O comportamento humano está presente em quase todas as áreas da vida de cada um e de todos nós ao mesmo tempo , todos os meios de comunicação dos quais o homem dispõe, enfim, mostram claramente o interesse e comprovam a tese básica de que no momento possível de reflexão sobre esse grande tema que é o homem.
Finalmente, acabamos por concluir que muitas situações desagradáveis, tais como desentendimentos, crises, frustrações e problemas em geral, que chegam a envolver grandes