A mulher no mercado de trabalho

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A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO

1Jaciléia, 2Mírian
1 UNIMONTES –mirian_mab@hotmail.com
2 UNIMONTES – leia.anaramos@hotmail.com

Resumo: Este resumo aborda a evolução da mulher no mercado de trabalho. Os acordos do início do século ditavam que o marido era o responsável por sustentar o lar. A mulher não precisava e não deveria ganhar dinheiro. As que ficavam viúvas precisavam se virarpara se sustentar e aos filhos, faziam doces por encomendas, arranjo de flores, bordados e artesanatos. Mas além de pouco valorizadas, essas atividades eram mal vistas pela sociedade. Mesmo assim algumas conseguiram vencer as barreiras do papel de ser apenas esposa, mãe e dona de casa. A partir da década de 70 quando as mulheres foram conquistando um espaço maior no mercado de trabalho foi mudandoesse paradigma. É importante, no entanto, ressaltarmos que a inserção da mulher no mundo do trabalho vem sendo acompanhada, ao longo desses anos, por elevado grau de discriminação, não só no que se refere à qualidade das ocupações que têm sido criadas tanto no setor formal como no informal do mercado de trabalho, mas principalmente no que se refere à desigualdade salarial entre homens e mulheres.Introdução
De acordo com o Artigo 113, inciso 1 da Constituição Federal, “todos são iguais perante a lei”. Porem desde o século XVII, quando o movimento feminista começou a adquirir características de ação política, as mulheres vem tentando realmente colocar em prática essa lei. Isso iniciou de fato com as I e II Guerras Mundiais (1914 – 1918 e 1939 – 1945, respectivamente), quando os homensiam para as frentes de batalha e as mulheres passavam a assumir os negócios da família e o lugar dos homens no mercado de trabalho.
No século XIX, com a consolidação do sistema capitalista muitas mudanças aconteceram na produção e na organização do trabalho feminino. Com o desenvolvimento tecnológico e o intenso crescimento da maquinaria, boa parte da mão-de-obra feminina foi transferida para asfábricas. Desde então, algumas leis passaram a beneficiar as mulheres. Ficou estabelecido na Constituição de 32 que “sem distinção de sexo, a todo trabalho de igual valor correspondente salário igual; veda-se o trabalho feminino das 22 horas às 5 da manhã; é proibido o trabalho da mulher grávida durante o período de quatro semanas antes do parto e quatro semanas depois; é proibido despedir mulhergrávida pelo simples fato da gravidez”.
Mesmo com essa conquista, outras formas de exploração persistiram durante muito tempo. Jornadas entre 14 e 18 horas e diferenças salariais acentuadas eram comuns. A justificativa desse ato estava centrada no fato de o homem trabalhar e sustentar a mulher. Desse modo, não havia necessidade de a mulher ganhar um salário equivalente ou superior ao do homem.Parece estranho, mas mesmo em pleno século XXI o mercado de trabalho é muito cruel com o sexo feminino. Segundo pesquisa lançada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mesmo a mulher sendo a maioria na população brasileira é ela que se encontra desempregada. Os fatores são diversos, mas a maioria fica incapaz de ingressar no mercado de trabalho por causa da família.Objetivos
Considerando a importância da mulher no mercado de trabalho nos dias atuais torna-se necessário um maior aprofundamento a respeito desse assunto trazendo consigo contribuições relevantes para sociedade como todo. Através deste estudo pode-se analisar o papel da mulher no mercado de trabalho e o espaço por ela ocupado.

Materiais e Métodos
Utiliza-se no trabalho a Pesquisa Exploratória,sendo classificado um trabalho de natureza exploratória quando envolver levantamento bibliográfico. Para Trivinos (1995) a pesquisa de caráter exploratório permite aumentar a experiência em torno de um determinado problema, sendo este o mais indicado para responder ao problema proposto. Assim a partir de uma bibliografia básica sobre a temática, proposta pela disciplina, outras fontes foram...
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