A importancia do lider no desenvolvimento da organização

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UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA
CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS




Maria Daiane Nunes da Silva
Raimunda Pereira de Souza

A importância do líder no desenvolvimento de uma equipe





Maracanaú-Ce
Abril/2012




A importância do líder no desenvolvimento de uma equipe

Maria Daiane Nunes da Silva
Raimunda Pereira de SouzaProjeto de pesquisa apresentado à Universidade Estadual Vale do Acaraú na disciplina de Metodologia do Trabalho Científico do curso de Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais.

Orientador: Prof. Eduardo Oliveira



Maracanaú-Ce
Abril/2012

SUMÁRIO

1. DELIMITAÇÃO DO TEMA............................................................................ 04

2.OBJETIVOS...................................................................................................... 05
2.1. OBJETIVO GERAL........................................................................... 05
2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS............................................................. 05

3.JUSTIFICATIVA.............................................................................................. 06

4. REFERENCIAL TEÓRICO.............................................................................. 07

5. METODOLOGIA.............................................................................................. 09

6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................................................. 10

1. Delimitação do tema

No mundo atual nota-se aimportância de uma boa liderança para o crescimento da equipe e, consequentemente, da empresa como um todo.
Com a abordagem mais aprofundada sobre este tema, mostra-se que é possível existir bons líderes e como eles são importantes para o crescimento da organização.

2. OBJETIVOS


2.1. OBJETIVO GERAL

Compreender a importância de um líder dentro de uma equipe.

2.2.OBJETIVOS ESPECÍFICOS

* Apresentar os tipos de líderes existentes;
* Caracterizar o perfil ideal de um líder;
* Mostrar a importância de uma boa liderança para o crescimento da equipe e da empresa.

3. Justificativa

O líder tem um papel fundamental para a equipe liderada por ele e, consequentemente, para a organização.
Um bom líder traz crescimento para os seus liderados etambém para a empresa. Ele guia a sua equipe para a direção correta e assim promove o sucesso da organização.
Um bom líder busca a melhoria contínua de si mesmo, da sua equipe e da empresa.
Esta importância deve ser notada, pelos líderes, para buscar ter o perfil de um líder ideal para a organização, e pela empresa, que deve identificar estes bons líderes e valorizá-los como ferramentafundamental para o crescimento da mesma.
Quando as empresas e as pessoas que nela trabalham tiverem a consciência desta importância, a empresa estará no caminho certo para o seu crescimento.

4. Referencial Teórico

Acredita-se que existam líderes desde o inicio da humanidade devido à necessidade de organização do ser humano quando esta em grupo. Alguns se destacaram na historia como, porexemplo: Alexandre – O grande (Grécia), Júlio césar (Roma), Napoleão Bonaparte (França), Jesus de Nazaré (Judéia), Mahatma Gandhi (Índia) e Franklin Roosevelt (EUA), enquanto outros permaneceram desconhecidos.
Argumenta-se que a liderança como tema de pesquisa cientifica surgiu depois da década de 30 que, com o passar do tempo, evoluiu-se para teorias que descreviam traços e características pessoaisdos líderes eficazes, esboçando o que um líder eficaz deveria fazer e chegando a uma abordagem que propõe um estilo mais flexível, adaptativo para a liderança eficaz.
De acordo com estudiosos da área, o líder tem um papel fundamental na organização, pois representa a eficácia da equipe e são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Não é uma tarefa fácil, pois exige muita paciência,...
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