A contribuição de mary parker follet para a administração

Universidade Estácio de Sá
Curso: Administração Turno: Noite Campus: Niterói
Disciplina: Teoria Geral da Administração
Turma: 3206 Bloco: A Sala: 206
Professor: Leonardo Fuerth
Alunos: Miguel Henrique Fernandes de Oliveira

A contribuição de Mary Parker Follet
Sumário

Introdução 3 Teorias 3 Bibliografia 5

Introdução
Em meio à Teoria Clássica, apareceu uma autora que, apesar de defender alguns dos princípios clássicos, iniciou um trabalho pioneiro de revisão, de crítica e de reformulação das bases da teoria da administração. Podemos dizer que o ponto chave da autora é a tentativa de aplicação de certos princípios da Psicologia e Sociologia na teoria administrativa.
Teorias
Mary Parker Follet deu continuidade aos preceitos da Escola Clássica apregoando a existência de princípios gerais aplicáveis tanto às indústrias como a outras formas de organizações. Mas o fator inovador nos postulados de Follet foi a introdução de variáveis e componentes psicológicos à abordagem da Escola Clássica. Para Follet, a organização apresenta os seguintes aspectos:
Constitui, totalmente, o resultado de uma série de intransigências que levam em conta um número infinito de possibilidades em torno de uma situação específica ou única; * é uma força viva, móvel e fluida; * representa pessoas que reagem e respondem a estímulos que não podem ser definidos com precisão.
Assim, os problemas de uma organização constituem fundamentalmente problemas de relações humanas. O papel da psicologia administrativa deve ser o de reconciliar os indivíduos com a organização. A administração precisa compreender as pessoas, os grupos e a comunidade onde está situada a empresa. O objetivo básico da ação administrativa é obter a integração das pessoas e a coordenação das suas atividades.
Para Follet, uma empresa não é simplesmente uma unidade econômica, mas uma instituição social, sendo parte significativa da sociedade. Ela situava as funções da