A carreira profissional e seus movimentos: revendo conceitos e formas de gestão em tempos de mudanças

Resenha crítica do artigo
A carreira profissional e seus movimentos: revendo conceitos e formas de gestão em tempos de mudanças

Dentro das organizações, a carreira sempre foi associada com a ocupação e a profissão, sendo ela, um caminho a ser seguindo rumo ao sucesso e a ascensão profissional.
Antigamente, emprego era o mesmo que trabalho, as organizações possuíam diversos níveis hierárquicos e os empregados aspiravam alcançar o sucesso conquistando o nível mais alto dentro da empresa. Nos dias de hoje, as coisas se tornaram mais horizontalizadas ou em forma de espiral, já que houve um incremento na qualificação profissional e necessidade de desenvolver competências.
A carreira é importante para o futuro das organizações, que estão se horizontalizando hierarquicamente e concedendo mais poder aos empregados, além de terem tornado-se mais complexas e diferenciadas. As unidades existentes dentro das empresas estão mais independentes e os canais de comunicação lateral estão sendo mais valorizados. Outra coisa que mudou, é que algumas pessoas passaram a valorizar mais o bem estar e a família do que os padrões de sucesso profissional. Essa mudança de comportamento, provavelmente foi desencadeada pela necessidade de melhorar a qualidade de vida, já que a vida nos grandes centros está cada vez mais turbulenta, gerando estresse que, a longo prazo, pode trazer prejuízos para a saúde e bem-estar dos indivíduos.
O termo carreira é bastante amplo, podendo ser relativo à mobilidade ocupacional, à estabilidade profissional ou a um emprego bem estruturado. A ideia de progresso constante também se encaixa no significado de carreira, que é um percurso a ser feito pelos indivíduos.
Alguns autores como Schein, consideram parte da carreira fases que vão desde a infância e adolescência dos indivíduos até o desligamento profissional, pois é ainda quando criança que as pessoas começam a pensar no que vão ser profissionalmente.
O foco da abordagem da carreira mudou: de uma