Universidades Corporativas

Universidades corporativas
Uma nova denominação dos chamados Centros de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos de grandes empresas.
Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão de obra. Também pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento que tem como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização.

DEFINIÇÃO
O que são Universidades Corporativas? Sistema de desenvolvimento pautado pela gestão de pessoas por competências. Vantagem estratégica que as organizações vêm utilizando para impulsionar os negócios e ao mesmo tempo desenvolver talentos e competências. Oferece instrução especifica sempre relacionada à área de negócio da própria organização.
A Educação Corporativa consiste em um projeto de formação desenvolvido pelas empresas, que tem como objetivo “ institucionalizar uma cultura de aprendizagem contínua, proporcionando a aquisição de novas competências vinculadas às estratégias empresariais” (Quartiero & Cerny, 2005, p.24).

OBJETIVO
A ênfase dos programas são voltados para a identificação das áreas críticas da empresa, com treinamentos relacionados à educação de gestores, técnicas gerenciais, força de vendas, desenvolvimento gerencial, formação de sucessores e fidelização de clientes.
Oferecendo cursos técnicos específicos para os colaboradores da corporação, com metodologia de aprendizagem sintonizada aos interesses, objetivos e estratégias da empresa. Promover a formação dos funcionários com treinamento direcionado para desenvolver competências, habilidades e atitudes relacionadas a problemas presentes na organização. Globalizar a empresa e difundir o conhecimento aos colaboradores .
Promover a formação dos funcionários com treinamento direcionado para desenvolver competências, habilidades e atitudes relacionadas a problemas presentes na organização. Globalizar a empresa e difundir o conhecimento aos colaboradores

MISSÃO