Trabalhos de co

SUMÁRIO
1-Introdução...............................................................................................................03
2- Capítulo - 1
Definição de Comportamento Organizacional..........................................................04
Quadro Comparativo................................................................................................05
3- Capítulo – 2
Conceito de Inovação...............................................................................................06
O efeito da inovação para organização....................................................................07
4- Capítulo – 3
Trabalho em Equipe..................................................................................................08
Percepção e Comunicação.......................................................................................09
Eficiência e Eficácia...................................................................................................10
Conclusão...................................................................................................................12
Referências Bibliográficas.........................................................................................13
INTRODUÇÃO
O presente trabalho busca-se compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário nos dias atuais. Da mesma forma que cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e que se expressa através de seus comportamentos, as organizações também apresentam uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham, a se manifestarem dentro de alguns padrões de condutas comportamentais, as quais demonstram em linhas gerais os princípios, as normas e os valores delineados pela alta administração. Muitas são as variáveis que, se trabalhadas garantem diferenciação à empresa. O Comportamento Organizacional nos mostra que tipo de impacto que um individuo acarreta para uma Empresa, pois, esse impacto