Trabalho CO

1575165954. Eliton
2484632333. Jonathan
??????????. Allan

Introdução - Neste assunto, buscamos retratar qual é o objetivo de uma organização, sua importância e sua relevância, mostraremos que toda organização é composta por um sistema e que nele envolve outros fatores que se tornam interdependentes.

Desenvolvimento - Podemos definir um sistema como um tipo de organização pois precisam necessariamente ter um objetivo, aonde apartir disso é que começam a criar esquemas para atender as suas ncessidades e direcionar seus esforços,independentemente dos bens e serviços produzidos.
Ao pensar nos objetivos de uma organização vemos que é a partir de vários aspectos e pontos de vista que formamos o comportamento da organização,buscando o equilibrio de algumas necessidades.
A organização é um sistema bastante complexo, aonde envolve várias áreas que nelas compões um grande negócio. Uma grande empresa por exemplo, seu espaço é dividido por setores, RH, Faturamento, Dpto Pessoal etc. para que haja uma melhor administração. Deming disse " Os sistemas precisam ser administrados, pois eles não se auto-administram". Quando têm uma organização, como nesta empresa, aonde as respectivas áreas são minuciosamente separadas, há uma maneira mais fácil de administração. Toda organização não têm apenas "um" objetivo, mas sim objetivos mútiplos que constantemente precisam ser visto com uma visão holístisca e ser sempre bem estruturada.

COnclusão - Ao realizarmos este trabalho, concluímos que, uma organização é composta por determinadas áreas separadas para uma melhor administração, mas que estão inteiramente interligadas, formando assim uma organização que visa o progresso profissional de sua empresa e seus funcionários. Vimos também, que uma organização não têm apenas um objetivo, porém vários para que haja uma certa perfeição.