Trabalho e-learning

6981 palavras 28 páginas

TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL E MARKETING

TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS

SÃO PAULO
2012

PARTICIPANTES
CELY BARBOSA E RODRIGUES ROSA - 412205921
ELISANDRA FATIMA RODRIGUES - 412205336
FERNANDA PEREIRA DOS SANTOS - 912212644
FRANCIEL REIS DOS SANTOS - 412205173
KARINA DE SOUSA ROSA - 412205700
SAMANTHA RAMOS –412202809

SUMÁRIO
OBJETIVO......................................................................................................................04
DEFINIÇÃO E INTRODUÇÃO.....................................................................................04
SÍNCRONO E ASSÍNCRONO.......................................................................................06
B-LEARNING.................................................................................................................07
VANTAGENS E BENEFÍCIOS.....................................................................................08
LIMITAÇÕES E CRÍTICAS..........................................................................................10
SEGMENTO EDUCACIONAL.....................................................................................12
SEGMENTO CORPORATIVO......................................................................................21
CONCLUSÃO DO GRUPO...........................................................................................24
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...……………………….….…………………...25

OBJETIVO
O objetivo central deste trabalho é a nota da AV2 da disciplina gestão de pessoas do curso tecnologia em gestão comercial/marketing, apresentando o e-learning, sua principais modalidades, vantagens, segmentos e aplicações.

DEFINIÇÃO E INTRODUÇÃO
O treinamento é um fator essencial para as empresas que querem manter-se no mercado. Com a dinâmica existente, os clientes passam a exigir cada vez mais das empresas: exigem novos produtos, novas posturas, novos modelos. Com a globalização, o mercado se abre e a concorrência torna-se ainda mais

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