Trabalho oit

1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem por objetivo estudar a Organização Internacional do Trabalho, apresentando a sua importante atuação como Organização, desde a fundação, em que será ressaltado um breve histórico, perpassando pela sua estrutura, bem como a sua finalidade no mundo internacional do trabalho. Visa também abordar a influência da OIT na ordem econômica internacional, na produção e efetivação de normas internacionais do trabalho, além de sua influência e atuação no Brasil.
Destaca-se dessa maneira, a importância e a funcionalidade da Organização Internacional do Trabalho, isto é, na justiça social.
Sabendo que foi idealizada e constituída em um momento de reflexões éticas, político e econômicas, em uma sociedade industrial, apresenta como princípio basilar a promoção da Paz Universal que se permanente é a fonte de importantes conquistas sociais.
Nesse contexto a OIT em meio a sua Constituição, convenções, declarações e recomendações abordam questões de equidade e busca de soluções onde permitam melhoria nas condições de trabalho no mundo.

2. O SURGIMENTO DA ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) foi estabelecida em 11 de abril de 1919, após a Primeira Guerra Mundial, na Conferência de Paz. Sua constituição foi elaborada na Parte XIII do Tratado de Versalhes, no qual expõe os ideais que a inspiraram e os fins a que se destina, sobre a convicção primordial de que a paz universal e permanente somente está baseada na justiça social.
Durante seus primeiros quarenta anos de existência, a OIT consagrou a maior parte de suas energias a desenvolver normas internacionais do trabalho e a garantir sua aplicação. Entre 1919 e 1939 foram adotadas 67 convenções e 66 recomendações. A eclosão da Segunda Guerra Mundial interrompeu temporariamente esse processo.
Durante a Segunda Guerra Mundial, a OIT anexou à sua Constituição a Declaração da Filadélfia e, ao final da guerra, nasce a Organização das Nações