Trabalho Motiva O

1. Conceito e importância da motivação

2. Conceito de motivação

A motivação vem de dentro de si, e pode ser estimulada de varias formas, por exemplo, determinando metas para o funcionário, e se batidas o recompensá-lo.
Determinar metas e fundamental para que sejam batidas e se sintam com a sensação de dever cumprido.

É difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que este tem sido utilizado com diferentes sentidos. De modo geral, motivação é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão a um comportamento específico, podendo este impulso à ação ser provocado por um estímulo externo (provindo do ambiente) ou também ser gerado internamente nos processos mentais do indivíduo (CHIAVENATO, 1999).

3. Motivação e comportamento

O comportamento das pessoas dentro do chão de fabrica é desigual, depende de fatores de personalidade de cada indivíduo, como aprendizagem, atitudes, emocional, etc. Essas necessidades humanas, tidas como forças ativas e impulsionadoras do comportamento,apresentam uma enorme imensidão. Isso porque as pessoas são diferentes entre si, possuem necessidades diferentes.

Conforme já citado anteriormente
(CHIAVENATO, 1999), com a Teoria das Relações
Humanas passou-se a estudar a influência da motivação no comportamento das pessoas. Embora este seja apenas um dos fatores internos que influenciam o comportamento humano, a ele é dado tanta importância porque a motivação