Trabalho formal na sociedade

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Trabalho
Formal

Índice

* Introdução......................................................................................................................
* Trabalho Formal.............................................................................................................
* Crescimento do Trabalho Formal noBrasil..........................................................................
* Direitos dos Trabalhadores..................................................................................................
* Deficientes no trabalho formal.............................................................................................
* Legislaçãotrabalhista...........................................................................................................
* Conclusão.............................................................................................................................
* Bibliografia............................................................................................................................
*Imagens................................................................................................................................

Introdução

Neste trabalho vocês leitores poderão fazer uma breve pesquisa do que é o trabalho formal, direitos dos trabalhadores diante carteira assinada dentro dos requisitos exigidos.

A evolução do mercado formal ao longo dos anos 90 foi marcada por um processo de redução dos postos de trabalho considerados protegidos-especialmente no caso dasregiões metropolitanas.

A partir de 2001, o país experimentou uma reação forte do mercado formal de trabalho, com elevação contínua de participação dos trabalhadores com carteira assinada, e também contribuintes para a Previdência Social.

Boa Pesquisa.

Trabalho Formal

O trabalho formal é, no Brasil, o trabalho com benefícios e carteira profissional assinada. Consiste em trabalhofornecido por uma empresa, com todos os direitos trabalhistas garantidos. O papel ocupado ou a função que a pessoa desempenha em alguma atividade econômica lhe confere uma remuneração. No caso dos empregados de uma empresa, por exemplo, essa remuneração pode ser chamada de salário ou de vencimentos, sendo esta muito utilizada para se referir aos rendimentos dos que trabalham em órgãos do governo.
No casodos donos das empresas, chamados de empresários, essa remuneração é o lucro. Os donos têm poder para determinar o futuro da empresa. Esse poder, chamado de poder econômico, será tanto maior quanto maior for à empresa. Os trabalhadores que têm registro em carteira e seus direitos trabalhistas garantidos, recolhendo uma taxa para a aposentadoria (contribuição ao INSS - Instituto Nacional deSeguridade Social), ou as pessoas que, mesmo trabalhando por conta própria (sem que estejam empregadas em empresas ou órgãos do governo), recolhem determinadas taxas, desenvolvem atividades que são chamadas de formais, ou seja, estão de acordo com uma série de leis que se referem ao trabalho e às atividades econômicas.

Pesquisas apontam crescimento no Trabalho Formal no Brasil.
Nos últimos dez anos,a proporção de trabalhadores formalizados (funcionários públicos estatutários e empregados com carteira assinada) pulou de 37,9% para 44,2%. O aumento da formalização foi causado principalmente pelo ritmo maior de criação de vagas formais de trabalho e não por substituição dos postos informais existentes.

Todos trabalhadores formais tem o direito de:

Seguro Desemprego: O Seguro-Desemprego,desde que atendidos os requisitos legais, pode ser requerido por todo trabalhador dispensado sem justa causa; por aqueles cujo contrato de trabalho foi suspenso em virtude de participação em curso ou programa de qualificação oferecido pelo empregador; por pescadores profissionais durante o período em que a pesca é proibida devido à procriação das espécies e por trabalhadores resgatados da...
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