Trabalho em grupo - empresa abertura

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SUMÁRIO


1 INTRODUÇÃO 3

2 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 5

3 MISSÃO DA EMPRESA 6
3.1 HISTÓRICO DA EMPRESA 6
3.2 CÓDIGOS DE ÉTICA 6

4 VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA 7

5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 8
5.1SISTEMA DE PRODUÇÃO 8
5.1.1 Maquinários e Equipamentos Erro! Indicador não definido.

6 PLANO DE MARKETING 10

7 INVESTIMENTO INICIAL 11

8 POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA 12

9 OBJETIVOS E METAS 13

10 CONCLUSÃO 14





INTRODUção














DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA

RAZÃO SOCIAL: Consultores Traynee Eficients Ltda
CNPJ:00000000000
INSCRIÇÃO ESTADUAL: Isento
C. N. A. E: 82.99-79-99
RAMO DE ATIVIDADE: Outras Atividades de Serviços prestados Principalmente a empresas de pequeno , médio e grande porte .
GRAU DE RISCO: 1
ENDEREÇO: Rua Piratini , 30
MUNICÍPIO: Butiá
ESTADO: RS
CEP. : 96. 750-000TELEFONE & FAX: 0 xx 51 3652. 5039
E-mail: consultor.trayne@gmail.com
N° FUNCIONARIOS: 0
Nº DE SÓCIOS : 05
FORMAÇÃO DE CIPA NR 05 3. 214/78: Não há necessidade (N° Funcionários < 20, Grupo C-24)
0 Efetivo e 0 Suplente
FORMAÇÃO DE SESMT NR 04 3. 214/78: Não há necessidade (N° Funcionários < 101, GR 3).



MISSÃO DAEMPRESA


1 HISTÓRICO DA EMPRESA

Empresa instituída no mercado desde ano de 2010, realizando serviço de prestação de serviços a empresas situadas na região Carbonífera e região metropolitana.
Iniciou as atividades tendo em vista a necessidade e carência destes polos na realização de palestras preventivas , medidas de proteção para cumprimento de normasregulamentadores e legalidades dos programas de prevenção a riscos ambientais de proteção a saúde de trabalhadores .
Desempenha as atividades de elaboração de programas de prevenção a riscos ambientais, programa de gerenciamentos de riscos, programas de controle a saúde ocupacional, elaboração de cursos de espaços confinados, trabalhos em altura, elaboração de treinamentos de comissão aprevenção a acidentes, monitoramentos ambientais e auditorias internas e externas de suas empresas contratantes, serviços de consultorias na reestruturação do sistema de gestão em segurança do trabalho.



2 CÓDIGOS DE ÉTICA

Um ambiente de trabalho saudável não é apenas aquele onde o trabalhador não corre o risco de se acidentar ou adquirir uma doença. Um trabalho deve serum meio não só de sobrevivência, mas de desenvolvimento das potencialidades e da criatividade das pessoas.

VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA

Organização e manutenção dos programas de prevenção a acidentes, estruturação das gestões de segurança dos contratantes , elaboração de programas de saúde , auditorias internas e externas .
A empresa antecipa, reconhece, avalia,monitora e gerencia os assuntos de treinamentos , de medidas de proteção individual e coletiva de seus contratados , bem como atender a seus clientes em cumprir a legislação vigente,monitoramento para auditorias de certificações internacionais .
Este objetivo deve ser permanentemente e constantemente atualizado e tem como meta à eliminação ou minimização dos riscos presentes.Visa priorizar a implementação das chamadas proteções Coletivas e individuais , observar as condições mínimas que são recomendadas para as condições de organização dos empregados das empresas contratantes.

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Está estruturada com 05 sócios gerentes ,distribuídos nas seguintes funções : Jarbas Sanches Amador , técnico e Segurança do Trabalho e...
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