Trabalho de rh

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UNIVERSIDADE PAULISTA
SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO














TATIANE LOBO POMPEU







PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR-I
ARAÚJO ABREU ENGENHARIA
RECURSOS HUMANOS




















BELÉM-PA
2011

TATIANE LOBO POMPEU











PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR- I
ARAÚJO ABREU ENGENHARIA
RECURSOS HUMANOSORIENTADORA: PAULA MAIA




















BELÉM-PA


2011


RESUMO


O projeto mostra qual a atuação da empresa no mercado. A organização trabalha com a área de Operação, Manutenção preventiva e corretiva dos sistemas de ar condicionados, elétricos, hidráulicos e hidrossanitários.
Está sendo mostrado no trabalho como aempresa conquistou o certificado de qualidade, claro não foi muito fácil, mais a mesma sempre se preocupou com a qualidade não só dos produtos como do atendimento ao cliente.
Todas as ações englobam a empresa, seus parceiros e colaboradores, este resultado vem através das conquistas de várias certificações organizacionais.
A empresa trabalha somente para a melhoria da empresa, já ainformática é pra facilitar o trabalho dos colaboradores.






























SUMÁRIO


1 - FUNDAMENTO DA ADMINISTRAÇÃO........................................................5
1.1DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO........................................5
1.2 DADOS E FATOS RELEVANTES DA ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO........5
1.3 NATUREZA E RAMO DEATUAÇÃO...........................................................5
1.4 INFORMAÇÕES SOBRE O PORTE DA EMPRESA....................................5
1.5 DESCRIÇÃO DOS PRINCIPAIS PRODUTOS E SERVIÇOS.......................6
1.6 PRINCIPAIS MERCADOS E PRINCIPAIS SEGMENTOS DESSES MERCADOS ONDE SE ENCONTRAM O CLIENTE ALVO...............................6

1.7 PRINCIPAIS CONCORRENTES DA ORGANIZAÇÃO E ASPECTOSRELEVANTES DE CADA UM.............................................................................6


1.8 ORGANOGRAMA, QUEM FAZ PERTE DA ALTA DIREÇÃO E OS DIFERENTES ELEMENTOS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL...............6


9. ANÁLISE DA PRÁTICA ATUAL DA ORGANIZAÇÃO: DESCREVER AS PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS E RELACIONÁ-LAS A TEORIASADMINISTRATIVAS......................................................................................7


1.10 DESCREVER E ANALISAR AS PRÁTICAS DE GESTÃO DA EMPRESA RELATIVAS À: LIDERANÇA, SOCIEDADE, PROCESSOS E PROJETOS.....7


2- RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS.................................................7


2-1 DESENVOLVER UMA PESQUISA SOBRE A ORGANIZAÇÃO E PROCEDIMENTOS DOS RECURSOS MATERIAIS, PATRIMONIAIS, HUMANOS, FINANCEIROS E TECNOLÓGICOSUTILIZADOS PELA ORGANIZAÇÃO..................................................................................................7


2-2 ELUCIDAR A ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS UTILIZADA, CONFRONTANDO COM OS CONCEITOS APRENDIDOS NA DISCIPLINA...8


2-3 RELATAR O PLANEJAMENTO E CONTROLE DE ESTOQUES (FUNCÕES, CUSTOS E POLITICAS DE ESTOQUES).....................................8


3- TÉCNICAS DEINFORMÁTICA......................................................................8


3-1 APONTAR ASPECTOS RELEVANTES DO SISTEMA DE INFORMAÇÕES ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE INFORMÁTICA UTILIZADA DE ACORDO COM O DESENVOLVIMENTO DA DISCIPLINA TÉCNICA DE INFORMÁTICA. PODERÃO SER ANALISADOS NA EMPRESA.....................8


3-2 QUAL A FORMA DE COMUNICAÇÃO INTERNA E EXTERNA DA ORGANIZAÇÃO (INTERNET,INTRANET OU EXTRANET).............................9


3-3 UTILIZAÇÃO DO MS WORD NA ELABORAÇÃO DO TRABALHO ESCRITO.............................................................................................................9


3-4 UTILIZAÇÃO DO MS EXCEL NA CONSTRUÇÃO DOS GRÁFICOS DE MATEMÁTICA, ASSIM COMO PARA AS PLANILHAS DE CONTABILIDADE9


3-5 UTILIZAÇÃO DO MS POWER POINT NA CONSTRUÇÃO...
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