Trabalho de arh

1. Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos?

R: Recursos humanos, financeiros, materiais, mercadológicos, técnicos e administrativos...

2. Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações.

* As instituições não funcionam sozinhas, os cargos que fazem parte do plano de carreira não tem vida própria. Equipes, empresas, corporações ou governos é resultado do trabalho de um grupo de pessoas. Empresas não têm sucesso, pessoas sim. Pessoas são importantes nas corporações, nas empresas no governo ou em qualquer outra instituição, Robert W. Woodruff, ex-diretor executivo da Coca-Cola diz, “são as pessoas e suas reações que fazem as empresas serem bem-sucedidas ou quebrar”.

3. Qual é o principal objeto de estudo da ARH?

R: Os funcionários e as demais variáveis que relacionem as pessoas...

4. Quais são os objetivos gerais da ARH?

R: • criar, manter e desenvolver um contingente de pessoas com habilidades, motivação e satisfaçãopara realizar os objetivos da organização;

• criar, manter e desenvolver condições organizacionais de aplicação, desenvolvimento e satisfação plena das pessoas, e alcance dos objetivos individuais; e

• alcançar eficiência e eficácia através das pessoas.

5. Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles.

R: Objetivo societário, objetivo organizacional, objetivo funcional e objetivo pessoal.

* Objetivo funcional - São objetivos de curto prazo que garantem o funcionamento diário da organização e contribuem para alcance do produto final.

* Objetivos organizacionais - é importante conhecer os objetivos essenciais da organização, porque se as pessoas não sabem por que ela existe e para onde pretende ir, elas jamais saberão qual o melhor caminho a seguir.
Objetivo, então, é um resultado desejado que se pretende alcançar dentro de um determinado período.

Os objetivos devem ser:
- focalizados em um resultado;
-