Trabalho ARH

Administração de Recursos Humanos I
Aluno: Sabrina de Oliveira Sylvestre
Matrícula: 201201647495
Página 30
Questões

1) Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos?
Recursos Humanos
Recursos Financeiros: capital próprio, empréstimo, receita, credito.
Recursos Materiais: prédios, matérias-primas, insumos, material.
Recursos Mercadológicos: clientes, propaganda, promoção.
Recursos Técnicos: tecnologia, processos produtivos, know-how.
Recursos Administrativos: estrutura organizacional, estratégias, políticas, controles, procedimentos, organização.

2) Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações.
Quando o funcionário está satisfeito com os recursos que a empresa lhes oferece, tanto o da limpeza, ao gerente. A empresa produz mais e consequentemente cresce sua produção.
As pessoas estão preocupadas sim com o salário, benefícios. Mas além de tudo o ambiente de trabalho. Se o ambiente for desgastante não há salário que pague. Com isso vemos a importância de um modelo de gestão com qualidade dentro de uma organização.

3) Qual é o principal objetivo do estudo da ARH?
Qualquer assunto que vincule o trabalhador às organizações.

4) Quais são os objetivos gerais da ARH?
Captação, treinamento, desenvolvimento, contratação, remuneração, relações com o mercado de trabalho e com os sindicatos.

5) Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles.
Suprir a empresa com os recursos humanos necessários
Reter os recursos humanos n empresa
Desenvolver os recursos humanos
Integrar os recursos humanos (funcional e socialmente)
Assegurar a integridade física dos recursos humanos
Assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos recursos humanos
Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas, dos contratos individuais de trabalho, das convenções coletivas, dos acordos